İş Kazası Sonrası Yapılacak Hukuki Başvurular

İş Kazası Nedir ve Kimleri Kapsar?

İş kazası, çalışanların iş yerinde veya iş nedeniyle meydana gelen, bedensel ya da ruhsal zarara yol açan ani olaydır. Hem işçiler hem de bazı durumlarda işverenler hukuki süreçlere başvurabilir.

İş Kazası Sonrası Hangi Hukuki Başvurular Yapılır?

1. SGK’ya Bildirim ve Raporlama

İş kazası yaşandığında, kaza derhal Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmelidir. İşverenin SGK’ya iş kazası bildirim yükümlülüğü vardır.

2. İş Mahkemesine Tazminat Davası Açılması

İşçi, iş kazası nedeniyle uğradığı maddi ve manevi zararların tazmini için iş mahkemesine dava açabilir. Bu davada;

İş kazasının iş kazası olarak kabul edilmesi
İşverenin kusurunun ispatlanması
Maddi ve manevi tazminat talepleri

önemlidir.

3. İdari Şikayet ve Denetim Talepleri

İş sağlığı ve güvenliği ihlalleri için Çalışma Bakanlığı ve ilgili denetim kurumlarına şikayet edilebilir.

4. Sosyal Güvenlik Haklarının Takibi

İş kazası nedeniyle maluliyet, gelir ve diğer sosyal haklar için SGK işlemleri takip edilmelidir.

Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası’nda İş Kazası Hukuki Süreci 📍

Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası iş mahkemeleri, iş kazası davalarında titiz inceleme yapar. Kaza tespit raporları, tanık ifadeleri ve sağlık raporları başarı için kritik önemdedir.