Kartal Avukat

Oturum İzni ve Çalışma İzni İlişkisi Nasıldır?

Oturum İzni ve Çalışma İzni İlişkisi Nasıldır?

Oturum İzni ve Çalışma İzni İlişkisi Nasıldır?

Oturum İzni ve Çalışma İzni İlişkisi Nasıldır?

Oturum İzni ve çalışma İzni Arasındaki İlişki: Yabancılar İçin Yasal Rehber

Türkiye'de yabancıların yasal statüleri, 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ile 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ile düzenlenmiştir. İstanbul Anadolu Yakası ve Kartal gibi ticari hareketliliğin yüksek olduğu bölgelerde yaşayan yabancılar için önem arz eden konu, barınma hakkı (ikamet) ile çalışma hakkı arasındaki yasal köprüdür. Birçok yabancı bu iki izni ayrı süreçler olarak görse de, Türk hukuk sisteminde bu izinler birbirini tamamlayan ve bazen birbirinin yerine geçen belgelerdir.

İkamet (Oturum) İzni ve çalışma İzni Ayrımı

Yasal mevzuat uyarınca bu iki izin belgesi farklı yetkili makamlarca ve farklı amaçlarla düzenlenir:

1. İkamet İzni (Oturum İzni)

Türkiye'de vize veya vize muafiyeti süresinden daha uzun kalacak yabancılara Göç İdaresi Başkanlığı tarafından verilir.

  • önemli Kural: İkamet izni sahibi olmak, yabancıya Türkiye'de çalışma hakkı vermez. Turistik, aile veya öğrenci ikamet izniyle izinsiz çalışmak, sınır dışı (deport) edilme sebebidir.

2. çalışma İzni (İkamet İzni Yerine Geçen Belge)

Yabancıların Türkiye'de bir işveren yanında veya bağımsız olarak çalışabilmesi için çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından verilir.

  • Yasal Avantaj: 6735 sayılı Kanun uyarınca, geçerli bir çalışma izni aynı zamanda ikamet izni yerine geçer. Yani çalışma izni alan bir yabancının, ayrıca Göç İdaresi'ne giderek ikamet izni almasına gerek yoktur.

İzinlerin Birbiriyle İlişkisi ve Başvuru Şartları

çalışma izni başvuruları, yabancının bulunduğu yere göre iki farklı usulle yapılır:

  • Yurt İçi Başvurular: Yabancının Türkiye'den çalışma izni başvurusu yapabilmesi için, halihazırda en az 6 ay süreli (ve süresi dolmamış) geçerli bir ikamet iznine sahip olması zorunludur. (öğrenci ikamet izinleri için farklı kurallar uygulanır).

  • Yurt Dışı Başvurular: İkamet izni olmayan yabancılar, kendi ülkelerindeki T.C. Büyükelçilikleri veya Konsoloslukları üzerinden çalışma vizesi ve izni başvurusu yapabilirler.

Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası’nda Süreç Takibi

İstanbul Anadolu Yakası'nda yaşayan yabancılar için ikamet izni işlemleri İstanbul İl Göç İdaresi Müdürlüğü (veya ilgili ilçe çalışma grup başkanlıkları) üzerinden yürütülürken; çalışma izni başvuruları tamamen online (e-devlet/çSGB sistemi) üzerinden işveren tarafından gerçekleştirilir.

  • Adres Kaydı: çalışma izni alan yabancının, izni onaylandıktan sonra 20 iş günü içinde Nüfus Müdürlüğü'ne veya Göç İdaresi'ne giderek "Adres Kayıt Sistemi"ne kayıt yaptırması yasal bir zorunluluktur.

Sık Sorulan Sorular

çalışma iznim var, ayrıca ikamet izni almalı mıyım? Hayır. çalışma izniniz olduğu sürece bu belge ikamet izni yerine geçer. Ancak çalışma izniniz iptal edilirse veya süresi biterse, Türkiye'de kalmaya devam etmek için 10 gün içinde uygun bir ikamet iznine başvurmanız gerekir.

öğrenci ikamet izniyle çalışabilir miyim? Türkiye'de öğrenim gören yabancı öğrenciler (lisans, yüksek lisans, doktora), çalışma izni almak kaydıyla çalışabilirler. ön lisans ve lisans öğrencileri için çalışma hakkı ilk yıldan sonra başlar ve haftalık saat sınırı olabilir.

İşten ayrılırsam çalışma iznim ne olur? çalışma izni belirli bir iş yeri ve işveren adına düzenlenir. İşten ayrıldığınız an çalışma izniniz geçersiz kalır. Yeni bir iş yerinde çalışmak için yeni bir çalışma izni başvurusu yapılması önem arz etmektedir.


Yasal Uyarı: Bu içerik, yabancıların ikamet ve çalışma izinleri hakkındaki yasal mevzuat üzerine genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Her yabancının uyruğu, mevcut ikamet türü ve çalışma alanı farklı prosedürlere tabi olabilir. Hak kaybına uğramamak ve idari yaptırımlarla karşılaşmamak adına bir avukattan hukuki destek alınması önemle tavsiye edilir.

Yasal Uyarı: Bu içerik, teknolojik imkanlar desteğiyle hazırlanmış bir bilgilendirme metnidir. Sitede yer alan veriler genel bilgilendirme amaçlı olup, hukuki tavsiye veya mütalaa teşkil etmez. Mevzuat ve yargı kararları zamanla değişkenlik gösterebileceğinden, buradaki bilgilerin doğruluğu ve güncelliği noktasında kesinlik arz etmeyebilir. Olası hak kayıplarının önlenmesi adına, sürecin takibi için bir avukattan hukuki yardım alınması önem arz etmektedir. Sitedeki bilgilere dayanarak gerçekleştirilen işlemlerden doğabilecek sorumluluk kullanıcıya aittir.

Kartal'da Avukat Kartal Kartal Avukat



  1. Ana Sayfa
  2. Bilgiler
  3. Oturum İzni ve Çalışma İzni İlişkisi Nasıldır?
logo

Web Sayfamız Düzenlenme ve Yapım Aşamasındadır!!!!
Bilgilendirme ve Yasal Uyarı: Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, Türkiye Barolar Birliği’nin ilgili mevzuatına uygun olarak yalnızca kamuyu bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede sunulan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımamakta olup, bu veriler üzerinden bir avukat-müvekkil ilişkisi kurulamaz. Mevzuatın ve yargı kararlarının dinamik yapısı gereği, hak kaybına uğramamak adına hukuki süreçlerin bir avukat vasıtasıyla takip edilmesi önem arz etmektedir.

Sitemiz henüz hazırlık aşamasındadır. Paylaşılan metinlerde yer alan bilgiler tamamen genel bilgilendirme amaçlı olup bu içerik bir hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır ve bu bilgiler üzerinden doğrudan bir avukat-müvekkil ilişkisi kurulamaz. Hukuki sorunlarınız için mutlaka bir hukukçuya danışmanız önerilir.

Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.

Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri önerilir.