Kartal Avukat
Adli sicil kaydı, bireyin hukuk düzeniyle olan geçmiş ilişkisini belgeleyen en temel dökümandır. Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası gibi hem kamu kurumlarının hem de büyük ölçekli özel sektör şirketlerinin merkezi konumundaki bölgelerde, adli sicil durumu kariyer basamaklarının belirlenmesinde kritik bir filtre görevi görür. özellikle kamu görevine girişlerde sadece "güncel sabıka" değil, "arşiv kayıtları" da incelenerek adayın sadakat ve güvenilirliği test edilir.
özel hukuk tüzel kişileri (şirketler), işe alım süreçlerinde "İş Sözleşmesi" serbestisi kapsamında adli sicil kaydı talep edebilir.
Lekelenmeme Hakkı: İşveren, sadece işin niteliğiyle ilgili suçları sorgulayabilir. örneğin, şoför alımında trafik suçları önem taşırken, muhasebe personeli için mali suçlar (hırsızlık, dolandırıcılık vb.) belirleyicidir.
Ayrımcılık Yasağı: İş Kanunu uyarınca, işin niteliğiyle ilgisi olmayan ve infazı tamamlanmış eski bir suç nedeniyle adayın elenmesi bazı durumlarda ayrımcılık yasağı kapsamında değerlendirilebilir.
Kamuya girişte standartlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 7315 sayılı Kanun ile çok daha sıkı tutulmuştur:
Memuriyete Engel Suçlar: Kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası almak veya hırsızlık, rüşvet, irtikap gibi "yüz kızartıcı suçlardan" mahkûm olmak, memuriyete süresiz engel teşkil eder.
Arşiv Araştırması: Kamu kurumları sadece güncel sabıkaya değil, **"Adli Sicil Arşiv Kaydı"**na da bakar. Sicilden silinmiş olsa bile arşivde görünen eski bir suç, güvenlik soruşturması aşamasında adayın elenmesine neden olabilir.
Kartal’daki İstanbul Anadolu Adliyesi, bölgedeki adli sicil düzeltme başvurularının ana merkezidir.
E-Devlet Sorgulaması: Belge alınırken "özel" veya "Kamu" seçeneği doğru işaretlenmelidir. Kamu seçeneği seçildiğinde sistem otomatik olarak "Arşiv Kaydı" bilgilerini de belgeye ekler.
Sicil ve Arşiv Silme: Cezanın infazı (bitmesi) üzerinden belirli süreler (5, 15 veya 30 yıl) geçtikten sonra, kayıtların tamamen sistemden çıkarılması için Adalet Bakanlığına veya mahkemeye başvurulmalıdır.
Yasaklanmış Hakların Geri Verilmesi (Memnu Hakların İadesi): Mahkûmiyet nedeniyle kaybedilen memur olma veya seçme-seçilme gibi hakların geri kazanılması için bu davanın açılması önem arz etmektedir.
Adli sicil kaydı iş başvurularında her zaman istenir mi? Hukuken her iş için zorunlu değildir ancak işverenlerin büyük çoğunluğu "iyi niyet ve güven" ilişkisi kurmak adına bu belgeyi talep etmektedir.
Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) memuriyete engel mi? Kural olarak HAGB kararları adli sicil kaydında görünmez ve memuriyete doğrudan engel değildir. Ancak güvenlik soruşturması gerektirönem arz eden pozisyonlarda (Polis, Asker vb.) bu kayıtlar incelenmekte ve elenme nedeni olabilmektedir.
Adli sicil belgesini e-Devlet'ten almak yeterli mi? Evet, e-Devlet üzerinden alınan karekodlu belgeler, ıslak imzalı belgelerle aynı hukuki değere sahiptir ve tüm kurumlarca kabul edilir.
Yasal Uyarı: Bu içerik, adli sicil kaydının iş ve kamu başvurularındaki etkileri hakkında genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Her somut uyuşmazlık; suçun niteliğine, infaz tarihine ve başvurulan kadronun yasal şartlarına göre farklı hukuki sonuçlar doğurabilir. Hak kaybına uğramamak ve kayıt silme süreçlerini doğru yönetmek adına bir avukattan hukuki destek alınması önemle tavsiye edilir.
Yasal Uyarı: Bu içerik, teknolojik imkanlar desteğiyle hazırlanmış bir bilgilendirme metnidir. Sitede yer alan veriler genel bilgilendirme amaçlı olup, hukuki tavsiye veya mütalaa teşkil etmez. Mevzuat ve yargı kararları zamanla değişkenlik gösterebileceğinden, buradaki bilgilerin doğruluğu ve güncelliği noktasında kesinlik arz etmeyebilir. Olası hak kayıplarının önlenmesi adına, sürecin takibi için bir avukattan hukuki yardım alınması önem arz etmektedir. Sitedeki bilgilere dayanarak gerçekleştirilen işlemlerden doğabilecek sorumluluk kullanıcıya aittir.
Sabit
Mobil
Web Sayfamız Düzenlenme ve Yapım Aşamasındadır!!!!
Bilgilendirme ve Yasal Uyarı: Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, Türkiye Barolar Birliği’nin ilgili mevzuatına uygun olarak yalnızca kamuyu bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede sunulan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımamakta olup, bu veriler üzerinden bir avukat-müvekkil ilişkisi kurulamaz. Mevzuatın ve yargı kararlarının dinamik yapısı gereği, hak kaybına uğramamak adına hukuki süreçlerin bir avukat vasıtasıyla takip edilmesi önem arz etmektedir.