İşçi Sendikalarına Üyelik ve İlgili Hukuki Davalar

İşçi Sendikalarına Üyelik ve İlgili Hukuki Davalar

Çalışma hayatında işçilerin en önemli haklarından biri, sendikaya üye olma özgürlüğüdür. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile güvence altına alınan bu hak, işçilerin daha iyi çalışma koşullarına sahip olabilmesi için hayati bir rol oynar. Ancak uygulamada sendika üyeliği nedeniyle birçok işçi, işten çıkarma, mobbing, baskı ve ayrımcılıkla karşı karşıya kalabilmektedir.

Özellikle Kartal, Pendik, Maltepe gibi sanayi ve hizmet sektörünün yoğun olduğu bölgelerde çalışan işçilerin sendika üyeliği sonrası yaşadıkları hak ihlalleri ciddi boyutlara ulaşabilmektedir.

İşçilerin Sendikaya Üye Olma Hakkı

Her işçi, önceden izin almadan, istediği sendikaya üye olabilir ve üyelikten ayrılabilir. Bu hakkın engellenmesi veya bu nedenle bir ayrımcılığa uğranması, hem hukuken hem de cezai olarak yaptırıma tabidir.

📌 Sendika üyeliği e-Devlet üzerinden yapılabilir ve işverenin bu üyelik sürecine müdahale etme hakkı yoktur.

İşverenin Baskısı Hukuka Aykırıdır

İşverenin, sendikaya üye olan veya olmayan işçilere farklı davranması;

• Ücret farklılığı,

• Terfi engeli,

• Görev değişikliği,

• İşten çıkarma

gibi uygulamalarla sonuçlanıyorsa, bu durum sendikal ayrımcılık suçu kapsamına girer. İşçi, bu tür uygulamalara maruz kaldığında sendikal tazminat davası, işe iade davası veya ayrımcılık tazminatı davası açabilir.

İşten Çıkarılan İşçinin Hakları

Sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarılan işçi, şu hukuki yollara başvurabilir:

• İşe iade davası

• Sendikal tazminat davası

• Kıdem ve ihbar tazminatı talepleri

• Boşta geçen süreye ilişkin ücret talebi

📍 İstanbul Anadolu Adliyesi İş Mahkemeleri, Kartal ve çevresinde çalışan işçilerin iş hukukuna ilişkin davalarının görüldüğü yetkili mahkemedir.

Açılabilecek Davalar Nelerdir?

Kartal’da Avukat Desteği ile Sendikal Davalar

İşçi sendikası üyeliğinden doğan hakların korunmasında profesyonel destek almak oldukça önemlidir. Davanın doğru şekilde açılması, işverenin savunmalarına karşı etkili argümanlar sunulması ve hakların maksimum düzeyde korunabilmesi adına iş hukuku alanında uzman bir avukatla çalışmak gereklidir.

📌 İstanbul Anadolu Adliyesi’ne yakın ofisimiz, Kartal ve çevresinde çalışan işçilerin sendika üyeliği nedeniyle yaşadıkları mağduriyetlere karşı hukuki destek sağlamaktadır.

Sık Sorulan Sorular

Sendikaya üye olduğum için işten çıkarıldım. Dava açabilir miyim?
Evet. Sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarılmak yasadışıdır. Hem işe iade hem de tazminat davası açabilirsiniz.

İşe iade davasını ne kadar sürede açmalıyım?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde dava açmanız gerekir.

Sendika üyeliğimi işveren öğrenebilir mi?
Sendika üyeliği e-Devlet üzerinden yapılır ve özel bilgi niteliğindedir. İşverenin bunu öğrenmesi durumunda ayrımcılık yapması suçtur.

İş Hukuku Avukatı