Kamu Kurumlarında Mobbing İddialarına Karşı Başvuru

Son yıllarda kamu kurumlarında çalışan memurlar ve personeller arasında mobbing iddiaları sıkça gündeme gelmektedir. Özellikle Kartal, İstanbul ve Anadolu Yakası gibi büyük ve yoğun nüfuslu bölgelerdeki kamu kurumlarında çalışanlar, psikolojik taciz ve baskıya maruz kaldıklarında ne yapacaklarını merak etmektedir.

Bu içerikte, kamu kurumlarında mobbing iddialarına karşı başvuru yolları, hukuki haklar ve sürecin nasıl işletileceği detaylı olarak anlatılacaktır. Kartal Avukat arayışında olan kamu çalışanları için rehber niteliğinde bir metin hazırlanmıştır.

Mobbing Nedir?

Mobbing, işyerinde bir çalışana karşı sistematik ve kasıtlı olarak uygulanan psikolojik baskı, yıldırma ve dışlama davranışlarının genel adıdır. Kamu kurumlarında bu durum, amirler ya da çalışma arkadaşları tarafından gerçekleşebilir.

Türk hukukunda mobbing, doğrudan bir kanunla düzenlenmemiş olmakla birlikte Anayasa, Türk Borçlar Kanunu, İş Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde korunmaktadır.

Kamu Kurumlarında Mobbing İddialarına Karşı Başvuru Yolları

Kamu kurumlarında mobbing iddialarıyla karşılaşan çalışanlar, farklı başvuru yollarını aynı anda veya sırasıyla kullanabilir.

Kurum İçi Başvuru

İlk aşamada mobbing iddiasına ilişkin dilekçe, çalışanın bağlı bulunduğu kurumun disiplin veya insan kaynakları birimine verilebilir. Bu başvuru, resmi olarak mobbing iddiasının kayda alınmasını sağlar.

Üst Makama ve Denetim Birimlerine Başvuru

Eğer kurum içi başvuru sonuç vermezse, üst makamlara (bakanlık, valilik, kaymakamlık gibi) başvuru yapılabilir. Kamu Denetçiliği Kurumu (Ombudsmanlık) da mobbing iddialarını inceleyen önemli mercilerden biridir.

CİMER Üzerinden Şikayet

Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) üzerinden yapılan şikayetler hızlı şekilde ilgili kuruma yönlendirilir ve resmi bir süreç başlatılır.

İdari Yargı Yolu

Mobbing nedeniyle uğranılan zararın tazmini veya idari işlemin iptali için idari yargıda dava açılabilir. Kartal ve Anadolu Yakası’nda görev yapan memurlar için yetkili mahkeme genellikle İstanbul İdare Mahkemeleri’dir.

Ceza Yargısı ve Tazminat Davaları

Mobbing davranışları aynı zamanda Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil edebilir. Hakaret, tehdit veya kişilik haklarına saldırı gibi suçlar için Cumhuriyet Savcılığı’na suç duyurusunda bulunulabilir. Ayrıca maddi ve manevi tazminat talepli davalar açılabilir.

Mobbing İddialarını İspat Etmek

Mobbing iddiasının başarılı bir şekilde sonuçlanabilmesi için iddiaların somut delillerle desteklenmesi önemlidir. Bu kapsamda:

Yazışmalar, e-postalar, mesajlar
Tanık beyanları
Kamera kayıtları
Resmi tutanaklar

delil olarak kullanılabilir.

Kartal ve Anadolu Yakası’nda Mobbing İddialarına Karşı Başvuru Süreci

Kartal, İstanbul’un Anadolu Yakası’nda kamu çalışanlarının yoğun olduğu bir bölgedir. Bu nedenle mobbing iddiaları ve şikayetleri bu bölgede daha sık gündeme gelmektedir.

Bu süreçte sürelerin doğru takip edilmesi, dilekçelerin usule uygun hazırlanması ve başvuruların doğru mercilere yapılması önemlidir. Bu aşamada hukuki destek almak hak kaybını önlemeye yardımcı olur.

Mobbing İddialarında Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Mobbing iddialarını mutlaka yazılı hale getirin.
Resmi başvuru yollarını kullanarak kayıt altına alın.
Süreç boyunca delillerinizi saklayın.
Kartal ve İstanbul’da yetkili mercileri doğru belirleyin.

Mobbing İddiaları Sonrasında Açılabilecek Davalar

Mobbing iddiaları sonrasında şu davalar açılabilir:

İdari işlemin iptali davası
Maddi ve manevi tazminat davası
Ceza davası (hakaret, tehdit vb. suçlar için)

Bu davalar hem idari yargıda hem de adli yargıda açılabilir.

Sık Sorulan Sorular

Kamu kurumlarında mobbing iddiası için ilk nereye başvurulmalı?
Öncelikle kurum içindeki disiplin veya insan kaynakları birimine başvuru yapılabilir. Sonuç alınamazsa üst makamlara ve CİMER’e şikayette bulunulabilir.

Mobbing iddialarında CİMER’e başvuru etkili mi?
CİMER’e yapılan başvurular resmi olarak kayda alınır ve ilgili kuruma yönlendirilir. Bu nedenle önemli bir başvuru yoludur.

Mobbing nedeniyle tazminat davası açılabilir mi?
Evet. Mobbing nedeniyle uğranılan maddi ve manevi zararların giderilmesi için tazminat davası açılabilir.

Kartal’da mobbing iddiasıyla dava açmak için hangi mahkemeye gidilir?
Kamu kurumlarında çalışan bir memur, mobbing nedeniyle idari işlemin iptali veya tazminat için İstanbul İdare Mahkemeleri’ne başvurabilir.

Kamu kurumlarında mobbing iddialarına karşı başvuru süreci, özellikle Kartal Avukat arayışında olan kamu çalışanları için kritik öneme sahiptir. İstanbul ve Anadolu Yakası’nda görev yapan memurların haklarını koruyabilmesi için başvuru yollarını bilmesi ve süreci doğru yürütmesi gerekir.

Bu içerik, hem kamu çalışanlarının bilgi ihtiyacını karşılamak hem de hukuki destek arayışlarını yönlendirmek amacıyla hazırlanmıştır. Mobbing iddialarıyla mücadelede doğru adımlar atmak ve süreci kayıt altına almak hak kayıplarının önüne geçer.

Kartal İdare Avukatı