Boşanma sonrası emeklilik maaşı paylaşılır mı?

Boşanma süreci yalnızca eşlerin ayrılığı ile sınırlı kalmaz; mal paylaşımı, velayet, nafaka gibi birçok hukuki konu da bu sürecin bir parçasıdır. Özellikle uzun yıllar süren evliliklerde, boşanma sonrası emeklilik maaşının paylaşımı merak edilen başlıklar arasında yer alır. İstanbul Anadolu Yakası ve özellikle Kartal bölgesinde yaşayan birçok birey, bu konuda net bilgilere ihtiyaç duymaktadır. Bu yazıda, emeklilik maaşının boşanma sonrası durumu, hangi şartlarda paylaşılabileceği ve emsal yargı kararlarıyla bu konunun nasıl değerlendirildiği ele alınacaktır.

Emeklilik Maaşı Nedir?

Emeklilik maaşı, bireyin aktif çalışma hayatını tamamladıktan sonra, sosyal güvenlik sistemi tarafından ödenen düzenli bir gelir türüdür. SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı gibi kurumlara bağlı olarak prim ödemeleri yapılır ve emeklilik şartları sağlandığında maaş bağlanır.

Boşanma Halinde Emeklilik Maaşı Mal Varlığı Sayılır mı?

Türk Medeni Kanunu'na göre evlilik birliği içinde elde edilen malvarlığı, edinilmiş mallar rejimi kapsamında değerlendirilir. Ancak burada kritik nokta, emeklilik maaşının "gelir" niteliğinde olup olmadığıdır. Kanunen emeklilik maaşı, bireyin kişisel hakkı olarak tanımlanır ve boşanma sonrası doğrudan bir mal paylaşımı unsuru olarak değerlendirilmez.

Emeklilik Maaşı Üzerinden Mal Paylaşımı Yapılabilir mi?

Boşanma sürecinde emeklilik maaşının kendisi değil, emeklilik hakkı kazanılmadan önce yapılan prim ödemeleri ve bu ödemelere dayalı olarak biriken fonlar mal paylaşımına dahil edilebilir. Özellikle bireysel emeklilik sistemlerinde (BES) birikmiş olan miktar, edinilmiş mal kapsamında değerlendirilebilir. Bu durumda, evlilik süresi içinde yapılan BES katkı payları da mal paylaşımına konu olabilir.

Emeklilik İkramiyesi Boşanma Sonrası Paylaşılır mı?

Devlet memurları için geçerli olan emekli ikramiyesi, çoğu zaman boşanma davalarında paylaşımı istenen bir diğer gelir unsurudur. Eşlerden biri memur olup emekli olduğunda aldığı toplu ödeme, evlilik süresi boyunca kazanılmış bir hak olarak görülebilir. Bu durumda diğer eş, emekli ikramiyesinin yarısı üzerinde hak iddia edebilir.

Emsal Karar:
Yargıtay 8. Hukuk Dairesi 2021/1342 E. 2021/2456 K. sayılı kararında; emekli ikramiyesinin evlilik birliği içinde kazanılan bir hak olduğu ve edinilmiş mal olarak kabul edilmesi gerektiği hükme bağlanmıştır.

Dul Maaşı ve Vefat Durumu

Boşanma sonrası, eşin vefat etmesi durumunda dul maaşı hakkı gündeme gelebilir. Ancak boşanma tamamlandıktan sonra, bireyin eski eşinden dolayı dul maaşı alması söz konusu değildir. Sadece bazı istisnai durumlarda (örneğin, kadın eşin yeniden evlenmemesi ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından özel bir hak tanınması) belirli durumlarda nafaka benzeri ödemeler yapılabilir.

Emeklilik Maaşı Nafaka Olarak Kullanılabilir mi?

Boşanma sonrası emeklilik maaşı alan eşin, yoksulluk nafakası veya iştirak nafakası ödemesi gereken bir yükümlülüğü varsa, bu maaş kaynak olarak kullanılabilir. Emekli maaşından kesinti yapılarak karşı tarafa nafaka ödenmesi mümkündür. Ancak bu durum, emekli maaşının diğer eşle paylaşılması değil, sadece nafaka borcunun karşılanması anlamına gelir.

Evlilik Süresi ve Mal Rejimi Etkisi

Boşanma sonrası emeklilik haklarının paylaşımı, evlilik süresi ve seçilen mal rejimine göre değişiklik gösterebilir:

Edinilmiş mallara katılma rejimi (varsayılan sistem): Evlilik süresince kazanılan her mal ortak kabul edilir.
Mal ayrılığı rejimi: Herkes kendi malvarlığı üzerinde hak sahibi olur.
Paylaşmalı mal ayrılığı rejimi: Belirli sınırlar dahilinde ortak paylaşıma açık olabilir.

Eğer evlilik sırasında mal ayrılığı rejimi söz konusuysa, emeklilikle ilgili hak taleplerinin reddedilmesi olasıdır.

Boşanma Davası Sürerken Emeklilik Gerçekleşirse Ne Olur?

Boşanma davası devam ederken eşlerden biri emekli olursa, bu durumda emeklilikten kaynaklı maaş, edinilmiş mal kapsamında değerlendirilebilir. Ancak boşanma kararı kesinleştikten sonra alınan maaşlar ve gelirler artık kişisel mal kabul edilir ve diğer eşin talep hakkı bulunmaz.