Fazla Mesai Ücreti Alacağı İçin İş Mahkemesi Başvurusu

Birçok işçi, haftalık 45 saati aşan çalışmalarına rağmen fazla mesai ücretlerini alamamakta veya eksik almaktadır. Oysa ki Türk İş Kanunu’na göre fazla çalışma ücretlerinin ödenmesi yasal bir zorunluluktur.
Bu yazıda, fazla mesai alacağı nedir, nasıl talep edilir, Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası’nda iş mahkemesine başvuru süreci nasıl işler detaylıca ele alınmıştır.

Fazla Mesai Nedir?

Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilir. Bu sınır aşıldığında:

Her bir saat fazla çalışma için %50 zamlı ücret ödenmelidir.
Ulusal bayram ve genel tatillerde çalışılıyorsa bu da ayrı ücretle karşılanmalıdır.

İşveren Fazla Mesaiyi Ödemezse Ne Olur?

İşveren fazla mesai ücretini ödemez veya eksik ödeme yaparsa işçi:

İşten ayrılmadan önce arabulucu başvurusuyla alacaklarını talep edebilir.
Arabuluculuk sonuçsuz kalırsa, İş Mahkemesi’ne dava açabilir.
Geriye dönük olarak 5 yıla kadar fazla mesai ücretlerini talep edebilir.

📌 Fazla mesai davası açmak için tanık beyanları, işyeri kayıtları, bordro uyuşmazlıkları gibi unsurlar değerlidir.

Fazla Mesai Ücreti Davası Nasıl Açılır?

Arabuluculuk Başvurusu
İşçi, öncelikle zorunlu arabuluculuk sürecini başlatır. Arabulucu eşliğinde anlaşma sağlanamazsa dava açılabilir.
İş Mahkemesine Dava Açma
Arabuluculuk tutanağı ile birlikte, fazla mesai alacaklarına ilişkin dava iş mahkemesinde açılır.
Delil ve Tanıklarla Destekleme
- Çalışma saatlerini gösteren kartlar
- Tanık ifadeleri
- Bordrolar
- İşverenin yazılı emirleri
  mahkemede büyük önem taşır.

İstanbul Anadolu Adliyesi ve Kartal’da İş Davaları

İstanbul Anadolu Yakası’nda ikamet eden veya iş yeri bu bölgede olan işçiler, fazla mesai alacakları için davalarını Kartal’da bulunan İstanbul Anadolu Adliyesi İş Mahkemeleri nezdinde açabilirler.
Zaman aşımı süresi 5 yıl olduğundan, hakkın gecikmeden aranması büyük önem taşır.