İş Kazası Nedeniyle Açılan İş Mahkemesi Davalarında Başarı Şansı

İş Kazası Nedeniyle İş Mahkemesine Başvuru Nedir?

İş kazası, işçinin çalışma sırasında maruz kaldığı ve bedensel, ruhsal zarar veya ölümle sonuçlanan olaylardır. İş kazası sonrası işçi veya yakınları, zararlarının tazmini için iş mahkemesine dava açabilir.

Bu davalar, işçinin uğradığı maddi ve manevi zararların karşılanmasını amaçlar.

İş Kazası Davalarında Başarı Şansını Etkileyen Faktörler Nelerdir?

1. Kazanın İş Kazası Olarak Tespiti

Kazanın iş kazası olarak kabul edilmesi, tazminat talebi için temel şarttır. İşveren veya SGK tarafından iş kazası olarak kabul edilmeyen durumlarda dava zorlu geçer.

2. İşverenin Kusuru veya İhmalinin Kanıtlanması

Başarılı bir dava için işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini ihmal ettiği, gerekli önlemleri almadığı ispatlanmalıdır.

3. Delillerin Eksiksiz Sunulması

Kaza tutanakları, tanık ifadeleri, sağlık raporları ve işyeri kayıtları mahkemeye sunulmalıdır.

4. Maddi ve Manevi Zararların Doğru Hesaplanması

Tazminat miktarının adil ve yasalara uygun hesaplanması önemlidir.

Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası’nda İş Kazası Davaları 📍

İstanbul Anadolu Adliyesi İş Mahkemeleri, Kartal ve çevresindeki iş kazası davalarında kapsamlı inceleme yapar. İşverenin iş sağlığına dair yükümlülükleri ve işçinin zararları detaylı değerlendirilir.

📌 İş kazası tespiti ve kusurun ispatı başarıda kritik rol oynar.