İş Kazası Sonrası Sosyal Güvenlik Haklarının Korunması

İş kazası, işçinin iş yerinde veya işin yürütümü sırasında meydana gelen ve bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaylardır. Bu kazalar yalnızca sağlık açısından değil, hukuki ve sosyal güvenlik yönünden de ciddi sonuçlar doğurur. İş kazası geçiren bir çalışanın en temel haklarından biri, sosyal güvenlik güvencesi kapsamında korunmasıdır.

Özellikle Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası gibi sanayi ve hizmet sektörünün yoğun olduğu bölgelerde, iş kazaları sonrası sosyal güvenlik haklarının bilinmesi ve zamanında kullanılması büyük önem taşır.

📌 İş Kazası Sayılan Durumlar Nelerdir?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre iş kazası olarak değerlendirilen durumlar şunlardır:

İş yerinde çalışırken yaşanan kazalar
İşveren tarafından yürütülen iş sırasında meydana gelen kazalar
Görevle başka yere gönderilen işçinin, işini yaparken geçirdiği kazalar
Emziren kadın işçinin süt izni sırasında yaşadığı kazalar
İşe geliş-gidiş sırasında meydana gelen kazalar (belirli şartlarla)

🧾 SGK'ya Bildirim ve Haklar

İş kazası geçiren işçinin sosyal güvenlik haklarının korunabilmesi için bazı adımların eksiksiz atılması gerekir:

✅ SGK’ya Bildirim Süresi

İşveren, iş kazasını en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmekle yükümlüdür.
İş kazasının bildirilmemesi durumunda hem idari para cezası uygulanır hem de işçi hak kaybı yaşayabilir.

✅ Sağlık Giderlerinin Karşılanması

SGK, iş kazası geçiren işçinin tedavi giderlerini karşılar.
Devlet hastanesi, üniversite hastanesi veya SGK ile anlaşmalı özel hastanelerde yapılan tedaviler kapsam dahilindedir.

💰 Geçici ve Sürekli İş Göremezlik Ödeneği

İş kazası sonrası çalışamayan işçiye SGK tarafından geçici iş göremezlik ödeneği bağlanır.

Raporlu olunan süre boyunca, günlük kazancın belirli bir oranı işçiye ödenir.
Kaza kalıcı bir hasar bırakmışsa, sürekli iş göremezlik geliri verilebilir.

⚖️ SGK Tarafından Bağlanan Diğer Haklar

Malullük Aylığı: İş gücünde belirli oranın üzerinde azalma varsa bağlanır.
Ölüm Aylığı: İş kazası sonucu yaşamını yitiren sigortalının yakınlarına bağlanır.
Bakım Yardımı: Ağır derecede sakat kalan işçilere verilen destek türüdür.

🏛️ Kartal ve Anadolu Yakası’nda İş Kazası Sonrası Süreçler

İstanbul Anadolu Yakası’nda, özellikle Kartal, Pendik, Tuzla gibi sanayi bölgelerinde iş kazası geçiren çalışan sayısı oldukça fazladır. Bu bölgelerde iş kazaları sonrasında sosyal güvenlik haklarının korunması, çoğu zaman teknik bilgi ve takip gerektirir. SGK başvurularının yanında bazı durumlarda işveren aleyhine maddi ve manevi tazminat davaları da gündeme gelebilir.

⚠️ Dikkat Edilmesi Gerekenler

İş kazasının SGK’ya zamanında bildirilmesi hayati önem taşır.
Raporlar, tanık beyanları, işyeri kamera kayıtları gibi deliller muhafaza edilmelidir.
SGK tarafından yapılan işlemler eksikse, itiraz ve dava yolları açıktır.

Sosyal Güvenlik Haklarınızı Korumak İçin Süreci Takip Edin

İş kazası geçiren bir çalışan, sağlık tedavisinin yanı sıra SGK’dan alabileceği hakları doğru zamanda talep etmelidir. Bu hakların eksik ödenmesi, reddedilmesi veya göz ardı edilmesi durumlarında ise hukuki süreç başlatmak mümkündür. Kartal ve çevresindeki çalışanlar, sosyal güvenlik haklarını korumak için mevzuata uygun şekilde hareket etmeli ve gerekirse uzman desteği almalıdır.

İş Hukuku Avukatı