İş Kazası Tazminatında Rapor ve Uzman Görüşlerinin Önemi

İş kazaları, hem çalışan hem de işveren açısından ciddi sonuçlar doğurabilecek olaylardır. Yaralanma, uzuv kaybı, meslek hastalığı veya ölümle sonuçlanabilen bu kazalarda, tazminat davası açmak isteyen çalışanlar için en önemli unsurlardan biri tıbbi raporlar ve uzman görüşleridir.

Özellikle Kartal ve Anadolu Yakası’nda yoğun sanayi bölgeleri ve inşaat alanlarında çalışan binlerce emekçi, yaşadığı kazalar sonrası haklarını aramak istemektedir. Ancak tazminat miktarının ve sorumluluğun belirlenmesinde bilirkişi raporları, hastane kayıtları ve iş güvenliği uzmanı analizleri temel rol oynar.

İş Kazası Nedir?

İş kazası; çalışan kişinin iş yerinde, iş sırasında veya işin gereği olarak görevde bulunduğu sırada bedensel veya ruhsal zarar görmesiyle sonuçlanan olaydır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre tanımlanmıştır.

Bu kazalarda işçinin maddi ve manevi tazminat alma hakkı bulunur.

Hangi Raporlar Tazminat Sürecini Etkiler?

Bir iş kazasında kusur oranlarının, zarar düzeyinin ve kalıcı etkilerin belirlenmesi için farklı türden raporlar kullanılır. Bunlar:

1. Adli Tıp Raporu veya Sağlık Kurulu Raporu

Kazanın vücutta yarattığı hasarı ortaya koyar. Maluliyet (kalıcı iş göremezlik) oranları burada yer alır.

2. SGK İş Kazası Bildirim Formları

İşverenin Sosyal Güvenlik Kurumu’na kazayı bildirme yükümlülüğü vardır. Bildirim yapılmayan kazalarda işveren ayrıca sorumlu tutulabilir.

3. İş Güvenliği Uzmanı Görüşü

İş yerinde gerekli önlemlerin alınıp alınmadığı, koruyucu ekipman sunulup sunulmadığı gibi unsurlar değerlendirilir.

4. Bilirkişi Raporları

Mahkeme sürecinde atanacak uzmanlar tarafından hazırlanır. Kazada kusur oranları belirlenir. Bu oran, tazminat miktarını doğrudan etkiler.

5. Tanık İfadeleri ve Kamera Kayıtları

Olayın oluş şekli konusunda destekleyici delil niteliğindedir.

Raporlar Olmadan Dava Açılır mı?

Elbette dava açılabilir ancak rapor ve uzman görüşü olmadan açılan davalarda:

Kusur oranı belirlenemeyebilir
Maluliyet derecesi netleşmediği için tazminat miktarı düşük kalabilir
Dava süresi uzar
Davalı işverenin sorumluluğu ispat edilemeyebilir

Bu nedenle dava öncesinde delillerin toplanması, raporların tamamlanması ve uzman desteğiyle başvuru yapılması çok önemlidir.

Kartal ve Anadolu Yakası’nda Uygulama

Kartal bölgesi, tersaneler, inşaatlar, fabrikalar ve büyük iş merkezleriyle iş kazalarının yoğun yaşandığı bölgelerden biridir. İstanbul Anadolu Adliyesi, bu tür dosyaları inceleyen ve karara bağlayan başlıca yargı merkezidir.

Bu bölgede açılan iş kazası davalarında:

SGK kayıtları
Kartal Eğitim ve Araştırma Hastanesi gibi sağlık kurumlarından alınan belgeler
İş yeri iş güvenliği evrakları
Uzman raporları

davanın seyri üzerinde doğrudan etkili olmaktadır.

Tazminatın Belirlenmesinde Neler Etkilidir?

Tazminat tutarı hesaplanırken aşağıdaki unsurlar dikkate alınır:

İşçinin yaşı ve mesleği
Kalıcı engel derecesi
Kusur oranları (işçi ve işveren açısından)
Gelir düzeyi
Kazanın meydana gelmesindeki ihmal unsurları

Bu nedenle uzman görüşleri, mahkemenin adil ve doğru karar vermesi açısından belirleyici delil konumundadır.

İş kazaları sonrası tazminat talep eden çalışanlar için raporların, sağlık belgelerinin ve bilirkişi analizlerinin önemi büyüktür. Kartal ve çevresinde yaşanan kazalarda dava sürecine hazırlıklı girilmesi, hem hak kaybını önler hem de daha yüksek tazminat kazanımını mümkün kılar.

Unutulmamalıdır ki, kazadan sonra atılacak her adım hukuki süreci doğrudan etkiler. Delillerin eksiksiz şekilde toplanması, raporların zamanında hazırlanması ve hukuki sürecin profesyonelce yürütülmesi, hakkınızı en etkili biçimde savunmanın yoludur.

İş Hukuku Avukatı