İş Hukuku

Kartal Avukat

Hukuk Wiki

Geçici İş İlişkilerinde Hukuki Durum

Geçici İş İlişkilerinde Hukuki Durum; Geçici iş ilişkileri, işyerlerinde belirli bir süre boyunca yürütülen ve genellikle geçici iş gücü ihtiyacını karşılamayı amaçlayan çalışma ilişkisidir. Bu t...

Devamını Oku

İşverenin Mobbing Davasındaki Sorumluluğu

İşverenin Mobbing Davasındaki Sorumluluğu; Mobbing, işyerinde bir çalışanın sistematik olarak, çoğu zaman psikolojik baskı ve zorbalığa uğraması anlamına gelir. Bu durum, çalışanın ruhsal sağlığını, iş verimliliğini ve kişisel yaşamını olu...

Devamını Oku

Şirketler İçin İş Hukuku Danışmanlığı

Şirketler İçin İş Hukuku Danışmanlığı; İş hukuku, şirketlerin çalışanlarıyla olan ilişkilerini düzenleyen ve her iki tarafın da haklarını güvence altına alan önemli bir alanı kapsar. Şirketlerin iş hukuku alanında karşılaştıkları s...

Devamını Oku

İşverenlerin Karşılaştığı En Yaygın İş Hukuku Sorunları

İşverenlerin Karşılaştığı En Yaygın İş Hukuku Sorunları; İşverenler, işyerlerinde çalışan işçilerle ilgili çeşitli hukuki düzenlemelere uymak zorundadır. Türk İş Hukuku, işverenin ve çalışanın hak ve yükümlü...

Devamını Oku

İhbar Tazminatına Hak Kazanma Koşulları

İhbar Tazminatına Hak Kazanma Koşulları; İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshi sırasında işçinin, işverene veya işverenin işçiye uygun bir bildirim süresi vermediği durumlarda ödenen tazminattır. Hem işçi hem de işveren, i...

Devamını Oku

Mobbing Davası Nasıl Açılır?

Mobbing Davası Nasıl Açılır? Mobbing, işyerinde bir çalışanın sürekli olarak hedef alınarak, psikolojik baskıya maruz kalması durumudur. Mobbing, işyerindeki çalışan üzerinde fiziksel, duygusal ve psikolojik zararlara yol a&...

Devamını Oku

İşten Haksız Yere Çıkarılan İşçilerin Hukuki Hakları

İşten Haksız Yere Çıkarılan İşçilerin Hukuki Hakları; İşten çıkarılma, bir çalışanın işyerindeki görevine son verilmesidir ve bu süreç işçinin haklarını doğrudan etkileyebilir. İşçinin işten çık...

Devamını Oku

En Çok Görülen İş Davası Türleri

En Çok Görülen İş Davası Türleri; İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen ve iki tarafın haklarını güvence altına alan bir hukuk dalıdır. Çalışanlar, çeşitli nedenlerle işyerlerinde...

Devamını Oku

Dava Öncesi İşverenle Yapılacak Görüşmeler

Dava Öncesi İşverenle Yapılacak Görüşmeler: İşçi Hakları ve Çözüm Yolları Çalışanlar, işyerinde yaşadıkları çeşitli sorunlar nedeniyle dava açmayı düşünmeden önce, genellikle ...

Devamını Oku

İşe Dönüşte Psikolojik Baskıya Karşı Hukuki Koruma

İşe Dönüşte Psikolojik Baskıya Karşı Hukuki Koruma, İşe dönüş süreci, özellikle işyerindeki olumsuz deneyimler ve psikolojik baskılar nedeniyle çalışanlar için oldukça zorlu bir süreç olabilir. &Ou...

Devamını Oku

Ticari Şirketlerin Hukuki Riskleri

Ticari Şirketlerin Hukuki Riskleri: Potansiyel Tehditler ve Çözüm Yolları Ticari şirketler, faaliyetlerini sürdürürken çeşitli hukuki risklerle karşılaşabilirler. Bu riskler, şirketin faaliyetle...

Devamını Oku

İşe İade Davası Nedir Nasıl Açılır?

İşe iade davası, işten haksız bir şekilde çıkarılan bir çalışanın, işine geri dönmek amacıyla açtığı davadır. Türk iş hukuku, işçilerin iş güvencelerini sağlamaya yönelik çeşitli yasalarla korunmalarını amaçlamaktad...

Devamını Oku

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

İş Kanunu’na göre fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Bu sınırın üzerindeki her bir saatlik çalışma için işçiye, normal saatlik ücretinin %50 fazlası ödenir. Bu yazıda fazla mesai ücretinin nasıl hesapla...

Devamını Oku

Kıdem Tazminatı Hakkının Kaybedilmesi ve Hukuki Çözümler

Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, bir işçinin belirli şartlar altında iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işverenden talep edebileceği parasal haktır. Bu tazminat, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi gereği belirli s&uu...

Devamını Oku

İşverenin İşçiye Karşı Ayrımcılık Yaptığı Durumlarda Açılan Davalar

İş hayatında işverenin işçilere eşit davranma yükümlülüğü vardır. Ancak uygulamada cinsiyet, yaş, hamilelik, siyasi görüş, etnik köken gibi sebeplerle bazı çalışanlar ayrımcılığa uğrayabilmektedir. Bu tür durumlar, ...

Devamını Oku

Disiplin Cezalarına Karşı İş Mahkemesinde Dava Açma

İş yerinde uygulanan disiplin cezaları, çalışanın davranışlarına karşı işverenin yaptığı idari yaptırımlar arasında yer alır. Ancak bu cezaların hukuka uygun olarak verilmemesi durumunda, işçinin İş Mahkemesi’nde dava açma ha...

Devamını Oku

[email protected]

0 505 918 21 49

İş Hukuku

İş Hukuku

İş Hukuku

Hukuk Wiki

Geçici İş İlişkilerinde Hukuki Durum

İşverenin Mobbing Davasındaki Sorumluluğu

Şirketler İçin İş Hukuku Danışmanlığı

İşverenlerin Karşılaştığı En Yaygın İş Hukuku Sorunları

İhbar Tazminatına Hak Kazanma Koşulları

Mobbing Davası Nasıl Açılır?

İşten Haksız Yere Çıkarılan İşçilerin Hukuki Hakları

En Çok Görülen İş Davası Türleri

Dava Öncesi İşverenle Yapılacak Görüşmeler

İşe Dönüşte Psikolojik Baskıya Karşı Hukuki Koruma

Ticari Şirketlerin Hukuki Riskleri

İşe İade Davası Nedir Nasıl Açılır?

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır?

Kıdem Tazminatı Hakkının Kaybedilmesi ve Hukuki Çözümler

İşverenin İşçiye Karşı Ayrımcılık Yaptığı Durumlarda Açılan Davalar

Disiplin Cezalarına Karşı İş Mahkemesinde Dava Açma

Avukata Sor

Bize Ulaşın

0 505 918 21 49

0 505 918 21 49

[email protected]

Kartal/İSTANBUL