Kartal Avukat
İşveren ile çalışan arasında yaşanan anlaşmazlıkların en kritik noktalarından biri, iş akdinin feshi sürecidir. İşverenin, işçiyi ihbar süresi tanımaksızın işten çıkarması belirli şartlara bağlıdır. Bu tür fesihler, 4857 sayılı İş Kanunu kap...
233 | 33
Devamını Oku
Sözleşme Feshi Nedir ve Nasıl Gerçekleşir? İş sözleşmesi feshi, işverenin işçi ile yaptığı hizmet sözleşmesini sonlandırmasıdır. Ancak bu işlem, belirli kurallara ve kanuni sınırlamalara tabidir. 4857 sayılı İş Kanunu, ...
233 | 33
Devamını Oku
İşçinin iş sözleşmesi sona erdiğinde, kıdem ve ihbar tazminatı gibi temel işçilik hakları gündeme gelir. Ancak birçok işçi, bu haklarını ya hiç alamamakta ya da eksik ödeme ile karşılaşmaktadır. Bu durumda başv...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres
Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.
Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr