Kartal Avukat
Sendikalı işçilerin iş güvencesi, 4857 sayılı İş Kanunu ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile koruma altına alınmıştır. Ancak bu durum, sendikalı bir işçinin hiçbir koşulda işten çıkarılamayacağı anlamına gelmez. İşve...
233 | 33
Devamını Oku
Sözleşme Feshi Nedir ve Nasıl Gerçekleşir? İş sözleşmesi feshi, işverenin işçi ile yaptığı hizmet sözleşmesini sonlandırmasıdır. Ancak bu işlem, belirli kurallara ve kanuni sınırlamalara tabidir. 4857 sayılı İş Kanunu, ...
233 | 33
Devamını Oku
İşten çıkarılan çalışanların haklarını korumak için başvurdukları hukuki yollar arasında “işe iade davası” ve “işe geri dönüş” kavramları önemli yer tutar. Ancak bu iki kavram bazen karıştırılır. Kartal ve İstanbul An...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres
Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.
Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr