Kartal Avukat
İş Yerinde Sağlık Verilerinin Gizliliği: İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu İş ilişkisinin kurulması ve devamı sürecinde işverenler; işe giriş raporları, istirahat belgeleri veya engellilik durumları gibi pek çok hassas veriye erişim sağlamaktad...
İş Sözleşmesi Fesih Bildiriminin Geçersizliği ve İşe İade Davası İş hukukunda "İş Güvencesi" hükümleri, işverenin iş sözleşmesini keyfi olarak sonlandırmasını engelleyerek işçiyi koruma altına alır. 2026 yılı yargı pratiğinde, feshin geçe...
İş Kazalarında Manevi Tazminat Hakları ve Hukuki Süreç İş kazası, işçinin ruhsal veya bedensel bütünlüğünü ihlal eden, işverenin gözetme borcuna aykırılık teşkil eden bir olaydır. Bu tür kazalarda oluşan maddi zararların yanı sıra; işçinin duyduğu acı, elem ve kede...
İş Hukuku Rehberi: Haksız Fesih ve Tazminat Hakları İş sözleşmesinin işveren tarafından tek taraflı olarak sona erdirilmesi (fesih), İş Kanunu uyarınca belirli şekil ve esas şartlarına tabidir. İşçinin performansından, davranışlarından veya işletmenin gereklilikler...
Mobil
Adres
Web Sayfamız Düzenlenme ve Yapım Aşamasındadır!!!!
Bilgilendirme ve Yasal Uyarı: Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, Türkiye Barolar Birliği’nin ilgili mevzuatına uygun olarak yalnızca kamuyu bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede sunulan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımamakta olup, bu veriler üzerinden bir avukat-müvekkil ilişkisi kurulamaz. Mevzuatın ve yargı kararlarının dinamik yapısı gereği, hak kaybına uğramamak adına hukuki süreçlerin bir avukat vasıtasıyla takip edilmesi önem arz etmektedir.
