Kartal Avukat
İş Mahkemesinde Kıdem Tazminatı Davası Açmanın Şartları, Kıdem tazminatı, işçinin yıllar süren emeğinin karşılığıdır. Ancak ne yazık ki, birçok işçi iş sözleşmesi sona erdiğinde hak ettiği kıdem tazminatını alamamakta ve yasal süreci ...
233 | 33
Devamını Oku
İş kazası sonrası yaşanan bedensel zararlar, çoğu zaman geçici ya da kalıcı maluliyetle sonuçlanabilir. Bu durumda, maluliyet oranının doğru şekilde tespiti hem işçiye ödenecek tazminat miktarını hem de sosyal güve...
233 | 33
Devamını Oku
İşverenin, işçiyi hiçbir geçerli sebep göstermeden ya da yasada belirtilen koşullara aykırı şekilde işten çıkarması, iş hukukunda haksız fesih olarak değerlendirilir. Bu tür fesihlerde işçinin bazı tazminat ...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres