İş Kazasında Maluliyet Oranının Tespiti ve Hukuki Etkileri

İş Kazasında Maluliyet Oranının Tespiti ve Hukuki Etkileri

İş kazası sonrası yaşanan bedensel zararlar, çoğu zaman geçici ya da kalıcı maluliyetle sonuçlanabilir. Bu durumda, maluliyet oranının doğru şekilde tespiti hem işçiye ödenecek tazminat miktarını hem de sosyal güvenlik haklarını doğrudan etkiler. Özellikle ağır kazalarda, doğru hukuki değerlendirme yapılmadığında mağduriyet yaşanması mümkündür.

Bu içerikte, iş kazası sonrası maluliyet oranı nasıl belirlenir, bu oranın hukuki sonuçları nelerdir ve özellikle Kartal bölgesindeki uygulamalar nasıldır gibi sorulara detaylı yanıtlar sunuyoruz.

Maluliyet Oranı Nedir?

Maluliyet oranı, bir iş kazası sonucu işçinin bedensel bütünlüğünde oluşan zararın derecesini ifade eder. SGK ve adli bilirkişi raporları doğrultusunda bu oran belirlenir ve işçinin:

• Ne kadar süreyle çalışamayacağı,

• İş gücünün ne kadar azaldığı,

• Kalıcı sakatlık ya da uzuv kaybı olup olmadığı,
  gibi unsurlar göz önüne alınarak hesaplanır.

Maluliyet Oranı Nasıl Tespit Edilir?

İş kazası sonrası aşağıdaki aşamalardan geçilerek maluliyet oranı belirlenir:

1. Sağlık Kurulu Raporu: Yetkili hastanelerin verdiği heyet raporları temel alınır.

2. SGK İncelemesi: Sağlık raporu SGK’ya sunulur ve oran hesaplaması yapılır.

3. Adli Tıp veya Bilirkişi: Tazminat davasında mahkeme bilirkişi incelemesi yaptırabilir.

4. Maluliyet Cetveli: Tespitler, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun “Çalışma Gücü Kaybı Oranları Cetveli”ne göre yapılır.

Maluliyet Oranının Tazminata Etkisi

Tespit edilen maluliyet oranı, işçiye verilecek tazminatın miktarını doğrudan etkiler. Oran ne kadar yüksekse, alınacak tazminat da o kadar artar.

İşçiye Ödenecek Başlıca Kalemler:

• Sürekli İş Göremezlik Geliri (SGK tarafından bağlanır)

• Maddi Tazminat (işverene açılan dava ile talep edilir)

• Manevi Tazminat

• Bakıcı giderleri ve tedavi masrafları

• Geçici iş göremezlik ödeneği

Bu tür taleplerle açılan davalar genellikle Asliye Hukuk veya İş Mahkemelerinde görülür.

Kartal’da İş Kazası ve Maluliyet Süreci

Kartal, İstanbul Anadolu Yakası’nda sanayi, inşaat ve taşımacılık gibi riskli sektörlerin yoğun olduğu bir bölgedir. Bu alanlarda yaşanan iş kazaları sonrasında, işçinin maluliyet oranının doğru tespiti hayati önem taşır.

İstanbul Anadolu Adliyesi’nde açılan iş kazası tazminat davaları, genellikle uzun ve teknik bilirkişilik süreçleri içerir. Bu nedenle süreç boyunca dikkatli ve profesyonel hukuki adımlar atılmalıdır.

Hangi Hatalar Hak Kaybına Neden Olur?

Maluliyet oranı tespitinde sık yapılan hatalar şunlardır:

• Eksik veya hatalı sağlık kurulu raporu alınması

• SGK’ya zamanında bildirim yapılmaması

• Tazminat davası açarken yeterli delil sunulmaması

• Bilirkişi raporlarına itiraz edilmemesi

Bu tür hatalar, alınacak tazminatın düşmesine ya da tamamen reddine neden olabilir.

Maluliyet Oranı Haklarınızı Belirler

İş kazası sonucu oluşan sakatlıklar ve kalıcı rahatsızlıklar, sadece sağlık açısından değil, ekonomik ve sosyal haklar bakımından da büyük etki yaratır. Bu nedenle maluliyet oranının doğru belirlenmesi, işçinin geleceği açısından büyük önem taşır.

Kartal ve çevresinde iş kazasına uğrayan işçiler, yasal haklarını korumak ve hak ettikleri tazminatları alabilmek için, süreci bilinçli şekilde takip etmelidir.

İş Hukuku Avukatı