Kartal Avukat
İş Sözleşmesinin Feshi Sonrası Tazminat ve İşçilik Alacaklarının Hesaplanması İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte gündeme gelen kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer işçilik alacakları, işçinin kıdemi ve fesih anındaki "giydirilmiş brüt ü...
İhbar Tazminatı: Hak Kayıplarını önleme ve Hesaplama İhbar Tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen tarafın (işçi veya işveren), yasal bildirim sürelerine uymaksızın fesih yapması durumunda karşı tarafa ödemekle yüküml...
İş Hukukunda İhbar Tazminatı: Bildirim Süreleri ve Dava Süreci İş hukukunda belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinde taraflara yüklenen en temel borç, feshin belirli bir süre önceden karşı tarafa bildirilmesidir. 2026 yılı iş hukuku normlarında ...
Mobil
Adres
Web Sayfamız Düzenlenme ve Yapım Aşamasındadır!!!!
Bilgilendirme ve Yasal Uyarı: Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, Türkiye Barolar Birliği’nin ilgili mevzuatına uygun olarak yalnızca kamuyu bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede sunulan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımamakta olup, bu veriler üzerinden bir avukat-müvekkil ilişkisi kurulamaz. Mevzuatın ve yargı kararlarının dinamik yapısı gereği, hak kaybına uğramamak adına hukuki süreçlerin bir avukat vasıtasıyla takip edilmesi önem arz etmektedir.
