Kartal Avukat
🔍 İş Hukukunda Arabuluculuğun Yeri ve Önemi Türk hukukunda 1 Temmuz 2018'den itibaren işçi-işveren uyuşmazlıklarında dava açmadan önce arabuluculuk zorunluluğu g...
233 | 33
Devamını Oku
İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar, Türk İş Hukuku’nun en sık karşılaşılan konularındandır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin alacakları gibi konular, işçi alacakları başlığı altında değerlend...
233 | 33
Devamını Oku
Kıdem tazminatı, işçinin belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin sona ermesi halinde hak kazandığı önemli bir alacaktır. Ancak işçi ile işveren arasında tazminatın ödenip ödenmeyeceği, miktarının ne olacağı gibi konular...
233 | 33
Devamını Oku
İş sözleşmesinin feshi, hem işçi hem de işveren açısından önemli sonuçlar doğuran bir süreçtir. Özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları, yıllık izin ücretleri ve diğer işçilik hakları konusu...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres
Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.
Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr