Kartal Avukat
İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar, Türk İş Hukuku’nun en sık karşılaşılan konularındandır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin alacakları gibi konular, işçi alacakları başlığı altında değerlend...
233 | 33
Devamını Oku
Kıdem tazminatı, işçinin belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin sona ermesi halinde hak kazandığı önemli bir alacaktır. Ancak işçi ile işveren arasında tazminatın ödenip ödenmeyeceği, miktarının ne olacağı gibi konular...
233 | 33
Devamını Oku
İş sözleşmesinin feshi, hem işçi hem de işveren açısından önemli sonuçlar doğuran bir süreçtir. Özellikle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacakları, yıllık izin ücretleri ve diğer işçilik hakları konusu...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres