İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Talepleri

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Talepleri

İş Kazası Nedir?

İş kazası, bir işçinin iş yerinde ya da işini yaparken geçirdiği ve bedensel ya da ruhsal zarar görmesine neden olan olaylardır. Türkiye’de bu tür kazalar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile güvence altına alınmıştır.

İş Kazası Sonrası Tazminat Hakları Nelerdir?

Bir iş kazası meydana geldiğinde, mağdur olan işçi ya da ölen işçinin yakınları, işverenden hem maddi hem de manevi tazminat talebinde bulunabilir.

1. Maddi Tazminat Hakları

• Geçici iş göremezlik tazminatı
  İşçinin çalışamadığı dönemde uğradığı gelir kaybı için talep edilir.

• Sürekli iş göremezlik tazminatı
  İşçinin kısmen ya da tamamen çalışamaz hale gelmesi durumunda ödenir.

• Tedavi giderleri
  Kaza sonrası yapılan hastane, ilaç ve bakım masrafları talep edilebilir.

• Destekten yoksun kalma tazminatı
  İşçinin ölümü durumunda, yakınları bu tazminatı talep edebilir.

2. Manevi Tazminat Hakları

• Kazanın işçide yarattığı acı, elem ve psikolojik yıpranma nedeniyle işveren aleyhine manevi tazminat davası açılabilir.

• Ölüm halinde, yakınlar (eş, çocuk, anne-baba) manevi zararlarını talep edebilir.

Tazminat Davası Açma Süreci

1. İş Kazasının SGK’ya Bildirilmesi

Kaza en geç 3 iş günü içinde SGK’ya bildirilmelidir. Bu bildirim yapılmazsa idari para cezası uygulanabilir.

2. İş Kazasının Tespiti

SGK ve mahkeme, olayın iş kazası niteliğinde olup olmadığını değerlendirir. Gerekirse bilirkişi raporları kullanılır.

3. İşverenin Kusur Oranı

Tazminat miktarında işverenin kusur oranı doğrudan etkili olur. Tam kusurlu veya kısmen kusurlu olması, ödenecek tazminatı değiştirir.

4. İş Mahkemesinde Dava Açılması

Tazminat talepleri, işçinin ikametgahının bulunduğu yerdeki veya işin yapıldığı yer iş mahkemesinde açılır.

Soru - Cevap 

İş kazası sonrası tazminat davası nasıl açılır?
İş mahkemesinde, SGK kaydı ve bilirkişi raporlarıyla dava açılır.

Hem maddi hem manevi tazminat talep edilebilir mi?
Evet, her ikisi de aynı davada talep edilebilir.

Kartal’da iş kazası davaları nerede görülür?
İstanbul Anadolu Yakası’ndaki iş mahkemelerinde görülmektedir.

İşverenin kusuru yoksa yine de tazminat ödenir mi?
Kusursuzsa, yalnızca SGK ödemeleri yapılır; tazminat sorumluluğu doğmaz.

İş kazası tazminatı ne kadar sürede alınır?
Dava süreci genellikle 6 ay ila 1,5 yıl arasında sonuçlanır.

İstanbul Anadolu Yakası ve Kartal Bölgesinde İş Kazası Tazminat Süreçleri 📍

İstanbul Anadolu Yakası’nda, özellikle Kartal bölgesinde, sanayi ve inşaat iş kolunda çalışan işçiler, iş kazaları sonrası sıkça tazminat davaları açmaktadır. Bölgedeki iş mahkemeleri, işçilerin güvenliği ve haklarının korunması açısından titizlikle işlem yürütmektedir.

İş Hukuku Avukatı