İş Mahkemesi

Kartal Avukat

Hukuk Wiki

Sağlık Çalışanlarının Hukuki Hakları

Sağlık Çalışanlarının Hukuki Hakları; Sağlık sektöründe görev yapan tüm personel, mesleki faaliyetlerini yürütürken hem hukuki koruma hem de çalışma haklarına sahiptir. Sağlık çalışanlarının hukuki hakları...

Devamını Oku

İşverenin İşçiye Karşı Borçlarını Yerine Getirmemesi

İş hayatında tarafların hak ve yükümlülükleri iş sözleşmesi ile belirlenir. Bu sözleşmelerde yalnızca işçinin yükümlülükleri değil, işverenin de işçiye karşı yerine getirmesi gereken borçları bulunmaktadır....

Devamını Oku

İşçinin İşverene Karşı Açabileceği Manevi Tazminat Davaları

İşçi ve işveren ilişkileri, sadece maddi hakların korunması değil, aynı zamanda kişilik haklarının da gözetilmesini gerektirir. İşverenin işçiye yönelik davranışları, işyerinde yaşanan haksız uygulamalar veya kötü muameleler işçinin man...

Devamını Oku

İşçi Sendikalarının İşverenle İlişkilerinde Hukuki Sorunlar

Sendikal Haklar ve İşveren-İşçi İlişkilerinde Hukukun Rolü İşçi sendikaları, çalışanların haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla kurulmuş anayasal kuruluşlardır. Türkiye’de sendikal haklar Anayasa’nın 51. maddes...

Devamını Oku

İşten Çıkarma Nedeniyle Açılan İşe İade Davaları

İşe İade Davası Nedir? İşe iade davası, iş sözleşmesi geçerli bir neden olmadan sona erdirilen işçinin, işe geri dönmek amacıyla işverene karşı açtığı hukuki davadır. Bu dava, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18–21. madde...

Devamını Oku

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Talepleri

İş Kazası Nedir? İş kazası, bir işçinin iş yerinde ya da işini yaparken geçirdiği ve bedensel ya da ruhsal zarar görmesine neden olan olaylardır. Türkiye’de bu tür kazalar, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu...

Devamını Oku

Kıdem Tazminatı Alacağında Zamanaşımı Süresi

Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin belirli şekillerde sona ermesi durumunda hak kazandığı önemli bir alacaktır. Ancak bu hakkın sonsuz bir süresi yoktur. Belirli bir...

Devamını Oku

Madencilikte İş Güvenliği İhlali Nedeniyle Açılan Davalar

Madencilik sektörü, ağır ve tehlikeli işler kapsamında yer alan bir çalışma alanıdır. Bu alanda yaşanan iş kazaları ve meslek hastalıklarının büyük bir bölümü, iş güvenliği tedbirlerinin eksikliği ya da tamamen ihmal edilmesi nede...

Devamını Oku

İşe İade Davası

İş sözleşmesinin işveren tarafından haksız veya geçersiz nedenle feshedildiğini düşünen işçi, işe iade davası açarak tekrar eski işine dönme hakkını talep edebilir. Bu dava, 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesi...

Devamını Oku

Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacağı İçin Hak Arama Yolları

Çalışanların iş hayatındaki en önemli güvence unsurlarından biri, kıdem ve ihbar tazminatı haklarıdır. Ancak işten çıkarılan ya da istifa eden birçok çalışan, bu alacaklarını alamamakta veya işverence haksız uygulamalara m...

Devamını Oku

İşten Çıkarılan İşçinin İhbar Tazminatı Alacağı

İş sözleşmesinin sona erdirilmesi durumunda, işçinin haklarını koruyan önemli bir tazminat türü olan ihbar tazminatı, işverenin veya işçinin iş sözleşmesini sona erdirirken yasal süreye uymaması halinde gündeme ...

Devamını Oku

İhbar Tazminatı Davası ve Hesaplama Yöntemleri

İş hayatında işveren veya işçi tarafından iş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda, kanunda belirlenen ihbar sürelerine uyulmaması halinde “ihbar tazminatı” talep edilmesi mümkündür. İstanbul Anadolu Yakası ve Kartal bölgesinde i...

Devamını Oku

İşe Geri Dönüş ve İşe İade Davası Arasındaki Farklar

İşten çıkarılan çalışanların haklarını korumak için başvurdukları hukuki yollar arasında “işe iade davası” ve “işe geri dönüş” kavramları önemli yer tutar. Ancak bu iki kavram bazen karıştırılır. Kartal ve İstanbul An...

Devamını Oku

İş Kazası Sonrası Raporların Davada Önemi

İş kazaları, çalışanların hayatını olumsuz etkileyen ve iş hukukunun önemli bir alanını oluşturan olaylardır. İş kazası sonrası düzenlenen raporlar, tazminat taleplerinde ve iş mahkemelerinde davaların seyrinde belirleyici rol oynar. İstanbul Anadolu Yakası ve...

Devamını Oku

İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine İlişkin Davalar

İşverenler, işyerlerinde çalışanların sağlığı ve güvenliği için birçok hukuki yükümlülük altındadır. Bu yükümlülüklere uyulmaması, iş kazaları, meslek hastalıkları ve hukuki davalara neden olabilir. İstanbul Ana...

Devamını Oku

Ücret Alacağı Davası Gecikmiş Maaşlar İçin Ne Yapmalı?

İşçilerin en temel haklarından biri, zamanında ve eksiksiz ücret alma hakkıdır. Ancak bazı işverenler, işçilerin maaşlarını geciktirerek veya hiç ödemeyerek bu hakkı ihlal eder. Böyle bir durumda işçinin başvurabilece...

Devamını Oku

Disiplin Cezalarına Karşı İş Mahkemesinde Dava Açma

İş yerinde uygulanan disiplin cezaları, çalışanın davranışlarına karşı işverenin yaptığı idari yaptırımlar arasında yer alır. Ancak bu cezaların hukuka uygun olarak verilmemesi durumunda, işçinin İş Mahkemesi’nde dava açma ha...

Devamını Oku

[email protected]

0 505 918 21 49

İş Mahkemesi

İş Mahkemesi

İş Mahkemesi

Hukuk Wiki

Sağlık Çalışanlarının Hukuki Hakları

İşverenin İşçiye Karşı Borçlarını Yerine Getirmemesi

İşçinin İşverene Karşı Açabileceği Manevi Tazminat Davaları

İşçi Sendikalarının İşverenle İlişkilerinde Hukuki Sorunlar

İşten Çıkarma Nedeniyle Açılan İşe İade Davaları

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Talepleri

Kıdem Tazminatı Alacağında Zamanaşımı Süresi

Madencilikte İş Güvenliği İhlali Nedeniyle Açılan Davalar

İşe İade Davası

Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacağı İçin Hak Arama Yolları

İşten Çıkarılan İşçinin İhbar Tazminatı Alacağı

İhbar Tazminatı Davası ve Hesaplama Yöntemleri

İşe Geri Dönüş ve İşe İade Davası Arasındaki Farklar

İş Kazası Sonrası Raporların Davada Önemi

İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine İlişkin Davalar

Ücret Alacağı Davası Gecikmiş Maaşlar İçin Ne Yapmalı?

Disiplin Cezalarına Karşı İş Mahkemesinde Dava Açma

Avukata Sor

Bize Ulaşın

0 505 918 21 49

0 505 918 21 49

[email protected]

Yukarı Mah. Üsküdar Cad. Çırağan Sk. Çağatay İşhanı
No:4 D:10 Kartal/İSTANBUL

[email protected]

0 505 918 21 49

İş Mahkemesi

İş Mahkemesi

İş Mahkemesi

Hukuk Wiki

Sağlık Çalışanlarının Hukuki Hakları

İşverenin İşçiye Karşı Borçlarını Yerine Getirmemesi

İşçinin İşverene Karşı Açabileceği Manevi Tazminat Davaları

İşçi Sendikalarının İşverenle İlişkilerinde Hukuki Sorunlar

İşten Çıkarma Nedeniyle Açılan İşe İade Davaları

İş Kazası Sonrası Maddi ve Manevi Tazminat Talepleri

Kıdem Tazminatı Alacağında Zamanaşımı Süresi

Madencilikte İş Güvenliği İhlali Nedeniyle Açılan Davalar

İşe İade Davası

Kıdem ve İhbar Tazminatı Alacağı İçin Hak Arama Yolları

İşten Çıkarılan İşçinin İhbar Tazminatı Alacağı

İhbar Tazminatı Davası ve Hesaplama Yöntemleri

İşe Geri Dönüş ve İşe İade Davası Arasındaki Farklar

İş Kazası Sonrası Raporların Davada Önemi

İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerine İlişkin Davalar

Ücret Alacağı Davası Gecikmiş Maaşlar İçin Ne Yapmalı?

Disiplin Cezalarına Karşı İş Mahkemesinde Dava Açma

Avukata Sor

Bize Ulaşın

0 505 918 21 49

0 505 918 21 49

[email protected]

Yukarı Mah. Üsküdar Cad. Çırağan Sk. Çağatay İşhanı No:4 D:10 Kartal/İSTANBUL

Yukarı Mah. Üsküdar Cad. Çırağan Sk. Çağatay İşhanı
No:4 D:10 Kartal/İSTANBUL