İşverenin Fazla Mesai Ücretlerini Ödememesi ve Dava Açma Süreci

Fazla Mesai Nedir ve Kimlere Uygulanır?

Fazla mesai, işçinin haftalık yasal çalışma süresi dışında yaptığı çalışmalar için hak kazandığı ek ücrettir. Türkiye’de haftalık çalışma süresi genellikle 45 saattir. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılır.

İşverenin Fazla Mesai Ücretlerini Ödememesi Durumu

İşveren, bazı durumlarda işçinin yaptığı fazla mesai ücretlerini ödemeyebilir ya da eksik ödeyebilir. Bu durum işçinin hak kaybına uğramasına yol açar ve hukuki süreçleri beraberinde getirir.

Fazla Mesai Ücretlerinin Ödenmemesi Durumunda Dava Açma Süreci

1. Delil Toplama

İşçi, fazla mesai yaptığını kanıtlamak için bordro, çalışma saatleri kayıtları, tanık beyanları veya elektronik kayıtları toplamalıdır.

2. İşverene Yazılı Bildirim

Öncelikle işverene fazla mesai ücretinin ödenmediği yazılı olarak bildirilmelidir. Bu, ileride açılacak dava için önemlidir.

3. İş Mahkemesinde Dava Açılması

Fazla mesai ücretlerinin tahsili için iş mahkemesine dava açılabilir. Dava, işçinin ikametgahı veya işyerinin bulunduğu yerdeki iş mahkemesinde görülür.

4. Dava Süreci ve Sonrası

Mahkeme delilleri değerlendirir, tanıkları dinler ve karar verir. İşçi lehine karar çıkarsa alacaklar tahsil edilir.

Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası İş Mahkemelerinde Fazla Mesai Davaları 📍

Kartal ve İstanbul Anadolu Yakası iş mahkemeleri, fazla mesai ücretleriyle ilgili davalarda işçinin haklarını korumaya önem verir. Delil eksikliği davanın kaybedilmesine yol açabilir, bu nedenle hazırlık kritik önemdedir.