Kartal Avukat
İş Kanunu’na göre fazla mesai, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Bu sınırın üzerindeki her bir saatlik çalışma için işçiye, normal saatlik ücretinin %50 fazlası ödenir. Bu yazıda fazla mesai ücretinin nasıl hesapla...
233 | 33
Devamını Oku
Fazla Mesai Nedir ve Kimlere Uygulanır? Fazla mesai, işçinin haftalık yasal çalışma süresi dışında yaptığı çalışmalar için hak kazandığı ek ücrettir. Türkiye’de haftalık çalışma süresi genellikle 45 saatt...
233 | 33
Devamını Oku
Ücret Hakkı Anayasal Güvencededir Çalışanların en temel hakkı olan ücret, hem Anayasa hem İş Kanunu ile güvence altına alınmıştır. Ancak uygulamada birçok işveren, işçiye maaşını ya eksik ödemekte ya da...
233 | 33
Devamını Oku
Çalışma Koşulları Nedir? Çalışma koşulları, işçinin işverenle yaptığı sözleşme çerçevesinde çalışma saatleri, ücret, görev tanımı, iş yeri, izin hakkı gibi unsurları kapsayan şartlardır. Türkiye’de...
233 | 33
Devamını Oku
İşverenin Fazla Mesai Ücretini Ödememesi Durumunda Hukuki Yollar, İş hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesidir. İş Kanunu’na göre, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışmal...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres
Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.
Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr