İşverenin İşçiye Karşı Sorumluluğu ve Dava Süreci

İşveren ile işçi arasında kurulan iş ilişkisi, karşılıklı hak ve yükümlülükleri doğurur. İşverenin işçiye karşı olan sorumlulukları, iş sağlığı ve güvenliği, ücret ödemeleri, çalışma koşulları gibi önemli konuları kapsar. İşverenin bu sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda işçi hukuki yollarla haklarını arayabilir. İstanbul Anadolu Adliyesi ve Kartal bölgesinde işçi hakları ve dava süreçleri hakkında kapsamlı bilgiye aşağıda ulaşabilirsiniz.

1. İşverenin İşçiye Karşı Temel Sorumlulukları

Ücret Ödemesi: İşveren, işçinin hak ettiği ücreti zamanında ve tam olarak ödemekle yükümlüdür.
Çalışma Koşulları: İşçinin sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almak zorundadır.
Sosyal Güvenlik: İşçinin SGK primlerini düzenli olarak yatırmalıdır.
İş Güvenliği: İşyerinde iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla gerekli tedbirleri almak.
Mobbing ve Ayrımcılık Yasağı: İşveren, işçiye karşı psikolojik taciz ve ayrımcı davranışlarda bulunamaz.

2. İşverenin Sorumluluğunu İhlal Etmesi Durumunda İşçinin Hakları

Ücret Alacakları: Gecikmiş veya eksik ödenen ücretler için dava açabilir.
Kıdem ve İhbar Tazminatı Talepleri: İşverenin haksız feshi durumunda talep edilebilir.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Tazminatları: İşverenin kusuru varsa maddi ve manevi tazminat davası açılabilir.
İş Sözleşmesinin Feshi: Haksız fesih halinde işe iade davası açılabilir.
Mobbing Davası: Psikolojik taciz durumunda manevi tazminat talep edilebilir.

3. İşçi – İşveren Arasındaki Dava Süreci

a) Arabuluculuk

İş davalarında dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur.
Arabuluculuk süreci işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlığı çözebilir.

b) İş Mahkemesinde Dava

Arabuluculuk başarısız olursa işçi, iş mahkemesinde dava açar.
Dava dilekçesi ile talepler detaylı şekilde sunulur.
Duruşmalar yapılır, deliller değerlendirilir.

c) Karar ve İcra

Mahkeme, işçinin lehine karar verirse tazminat ve alacaklar ödenir.
Kararın uygulanmaması durumunda icra takibi başlatılır.

4. Kartal ve İstanbul Anadolu Adliyesi’nde İşçi Davaları

İşçi haklarının korunmasında deneyimli iş hukuku avukatları ile etkin süreç takibi,
Arabuluculuk ve mahkeme aşamalarında profesyonel destek,
İşçi lehine hakların en kısa sürede sağlanması.

5. Sonuç ve Öneriler

İşverenin işçiye karşı sorumluluklarının ihlali durumunda, işçi haklarını hukuki yollarla korumalıdır. Kartal ve İstanbul Anadolu Adliyesi bölgesinde iş hukuku alanında uzman avukatlarla çalışarak, hak kayıplarının önüne geçebilir ve adil bir tazminat alabilirsiniz.

İş Hukuku Avukatı