Kartal Avukat
İşverenin Fazla Mesai Ücretini Ödememesi Durumunda Hukuki Yollar, İş hayatında en sık karşılaşılan sorunlardan biri, fazla mesai ücretlerinin ödenmemesidir. İş Kanunu’na göre, işçinin haftalık 45 saati aşan çalışmal...
233 | 33
Devamını Oku
2018 yılında yürürlüğe giren düzenlemeyle birlikte, işçi ve işveren arasındaki birçok uyuşmazlıkta arabuluculuk zorunlu hale gelmiştir. Bu kapsamda, bazı iş davalarının açılabilmesi için öncelikle arabulucul...
233 | 33
Devamını Oku
Kıdem tazminatı, işçinin uzun süreli emeğinin bir karşılığı olarak işten ayrıldığında hak ettiği önemli bir mali güvencedir. Ancak bazı durumlarda işçi bu hakkını kısmen ya da tamamen kaybedebilir. Bu yazımızda kıdem tazminatı hakk...
233 | 33
Devamını Oku
İşveren ile işçi arasında kurulan iş ilişkisi, karşılıklı hak ve yükümlülükleri doğurur. İşverenin işçiye karşı olan sorumlulukları, iş sağlığı ve güvenliği, ücret ödemeleri, çalışma koşulları gibi önemli konuları ka...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres
Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.
Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr