Kartal Avukat
İşverenin, işçiyi hiçbir geçerli sebep göstermeden ya da yasada belirtilen koşullara aykırı şekilde işten çıkarması, iş hukukunda haksız fesih olarak değerlendirilir. Bu tür fesihlerde işçinin bazı tazminat ...
233 | 33
Devamını Oku
İşten çıkarma, işveren ve işçi arasında iş ilişkisinin sona erdirilmesi anlamına gelir. Ancak işten çıkarma işlemi her zaman haklı veya geçerli sebebe dayanmayabilir. İş Kanunu’na göre haksız veya usulsüz işten çıkarılan &cced...
233 | 33
Devamını Oku
Tüketicilerle hizmet sağlayıcıları arasında yapılan abonelik sözleşmeleri, internet, telefon, dijital yayın, su, elektrik, doğalgaz gibi birçok alanda günlük yaşamın ayrılmaz parçasıdır. Ancak kimi durumlarda tüketicinin rızası olmadan ya...
233 | 33
Devamını Oku
İş hayatında en sık karşılaşılan hukuki sorunlardan biri, iş sözleşmesinin feshedilmesidir. İşveren ya da işçi tarafından yapılan fesihler, iş hukuku kuralları çerçevesinde belirli prosedürlere tabidir. Bu süreçte hak kaybı yaşamamak ...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres