İşten Çıkarma ve İş Mahkemesine Başvuru Süreci

İşten çıkarılmak, çalışanlar için hem ekonomik hem de psikolojik olarak zorlu bir süreçtir. Ancak her işten çıkarılma hukuka uygun olmayabilir. Haksız veya usulsüz bir fesih söz konusuysa, işçinin yasal haklarını arayabileceği en önemli yolların başında iş mahkemesine başvuru gelir. Bu yazıda, Kartal ve Anadolu Yakası'nda çalışanlar için işten çıkarma durumunda izlenmesi gereken adımları detaylı şekilde ele alıyoruz.

❌ İşten Çıkarma Ne Zaman Hukuka Aykırıdır?

Her fesih geçerli sebebe dayanmak zorundadır. Aşağıdaki durumlar haksız veya geçersiz fesih sayılabilir:

İşverence herhangi bir gerekçe gösterilmeden yapılan fesih
Keyfi veya kötü niyetli işten çıkarmalar
Performans düşüklüğü iddiasının somut şekilde kanıtlanmaması
Sendikal faaliyet nedeniyle yapılan çıkarma
Hamilelik veya doğum izni gibi hakların kullanılması sonrası işten çıkarma

🧾 İş Mahkemesine Başvuru Şartları Nelerdir?

İşten çıkarıldığını düşünen işçinin, hakkını aramak için belirli bir sürede ve doğru yollarla hareket etmesi gerekir.

📌 1. Arabulucuya Başvuru (Zorunlu İlk Adım)

İş sözleşmesi feshedilen işçi, önce arabuluculuk başvurusunda bulunmak zorundadır.
Bu başvuru, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren 1 ay içinde yapılmalıdır.
Arabuluculuk sürecinde anlaşma sağlanamazsa, tutanakla sonuçlandırılır ve iş mahkemesine başvuru yolu açılır.

📌 2. İş Mahkemesine Dava Açılması

Arabuluculuk tutanağının düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde dava açılmalıdır.
Dava konusu genellikle "işe iade", "kıdem tazminatı", "ihbar tazminatı", "fazla mesai alacağı" gibi hakları içerir.

⚖️ İş Mahkemesi Süreci Nasıl İlerler?

Dava Dilekçesi Hazırlanır
- Fesih nedeninin haksız olduğuna dair iddialar, belge ve tanıklarla desteklenir.
Mahkeme Tarafları Dinler
- İşçi ve işveren savunmalarını sunar.
Bilirkişi ve Tanıklar Devreye Girer
- Gerekirse bilirkişi raporu veya tanık beyanlarıyla dosya desteklenir.
Karar Verilir
- İşçinin işe iadesi veya tazminat hakları karara bağlanır.

🏛️ Kartal ve Anadolu Yakası’nda İş Mahkemeleri

İstanbul Anadolu Yakası'nda iş davaları genellikle Kartal'da bulunan İstanbul Anadolu Adliyesi’nde görülmektedir. Bu nedenle, bölgede çalışan işçilerin davaları, coğrafi olarak yakın ve yoğun bir adliye yapısında yürütülür. Bölgedeki dosya yoğunluğu nedeniyle süreç dikkatle takip edilmelidir.

⏳ Dava Açma Süreleri Neden Önemli?

İşten çıkarıldıktan sonra süresinde başvuru yapılmaması durumunda, dava hakkı kaybedilebilir. Bu yüzden;

Fesih bildiriminin alınmasından itibaren 1 ay içinde arabulucuya,
Arabuluculuk süreci sonuçlandıktan sonra 2 hafta içinde iş mahkemesine başvuru şarttır.

✅ Haklarınızı Kaybetmeden Yasal Süreci Başlatın

İşten çıkarıldığınızda hak kaybı yaşamamak için sürelere ve yasal prosedürlere uygun hareket etmek son derece önemlidir. Kartal ve çevresinde işten çıkarılan birçok çalışan, bu konuda gerekli adımları zamanında atarak haklarını mahkeme nezdinde aramaktadır.

İş Hukuku Avukatı