Kartal Avukat

İstanbul iş hukuku

İstanbul iş hukuku

Kartal Avukat

İstanbul iş hukuku

Hukuk Wiki

İşverenin İşçinin İzin Hakkını Engellemesi Durumunda Yapılacaklar
2025-08-04 14:25:10

İşverenin İşçinin İzin Hakkını Engellemesi Durumunda Yapılacaklar

İşverenin Yıllık İzin Hakkını Engellemesi, İşçinin Fesih Hakkı ve Tazminat Süreçleri: 2026  Yıllık ücretli izin, saniyeler içinde sadece bir tatil imkanı değil; Anayasa’nın 50. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmış ...

İşyerinde Cinsel Taciz ve Hukuki Yaptırımlar
2025-07-31 20:01:51

İşyerinde Cinsel Taciz ve Hukuki Yaptırımlar

İşyerinde Cinsel Taciz, İş Hukuku Boyutu ve Cezai Yaptırımlar  İş ilişkisi, saniyeler içinde güven ve dürüstlük esasına dayalı saniyeler içinde bir hukuki bağdır. İşyerinde saniyeler içinde gerçekleşen cinsel taciz, saniyeler içinde sadece bir disiplin suçu de...

İşveren İşçiyi Neden İşten Çıkarabilir?
2025-07-29 16:53:02

İşveren İşçiyi Neden İşten Çıkarabilir?

İşverenin Fesih Hakkı: Geçerli ve Haklı Nedenle İşten çıkarma Usulü   İş sözleşmesinin sona erdirilmesi, hem işletme disiplini hem de işçinin çalışma hakkı arasında hassas bir dengedir. 4857 sayılı İş Kanunu, işverene iş akdini feshetme y...

İşçinin Haklı Fesih Nedenleri Nelerdir?
2025-07-29 16:45:17

İşçinin Haklı Fesih Nedenleri Nelerdir?

İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı ve Kıdem Tazminatı Rehberi  İş ilişkisinde işçinin emeğinin karşılığını alamadığı veya kişilik haklarının saldırıya uğradığı durumlarda, kanun işçiye saniyeler içinde sözleşmeyi sonlandırma ve kıdem tazminatını talep et...

İş Mahkemesinde Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Talepleri
2025-06-30 13:20:01

İş Mahkemesinde Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Talepleri

Kıdem ve İhbar Tazminatı: Hak Kazanma Şartları ve Hesaplama Usulü Kıdem ve İhbar Tazminatı, iş hukukunda işçinin emeğini ve iş güvencesini koruyan iki temel mali haktır. Kıdem tazminatı, işçinin işyerindeki sadakatinin ve yıpranmasının bir karşılığ...

İşten Çıkarma Nedeniyle İş Mahkemesine Başvuru Süreci
2025-06-01 21:22:05

İşten Çıkarma Nedeniyle İş Mahkemesine Başvuru Süreci

İş Sözleşmesinin Feshi ve İş Mahkemesi Süreçleri: İşçi ve İşveren Hakları İş ilişkisinin sona ermesi (fesih), 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde belirli kurallara ve usullere bağlanmıştır. İşverenin iş sözleşmesini tek taraflı olarak sonlandırması ...

  1. Ana Sayfa
  2. Etiket - İstanbul iş hukuku | Kartal Avukat
logo
İletişim Formu

Bize Ulaşın

Mobil

0

Email

0

Adres

0

Web Sayfamız Düzenlenme ve Yapım Aşamasındadır!!!!
Bilgilendirme ve Yasal Uyarı: Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, Türkiye Barolar Birliği’nin ilgili mevzuatına uygun olarak yalnızca kamuyu bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede sunulan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımamakta olup, bu veriler üzerinden bir avukat-müvekkil ilişkisi kurulamaz. Mevzuatın ve yargı kararlarının dinamik yapısı gereği, hak kaybına uğramamak adına hukuki süreçlerin bir avukat vasıtasıyla takip edilmesi önem arz etmektedir.

Sitemiz henüz hazırlık aşamasındadır. Paylaşılan metinlerde yer alan bilgiler tamamen genel bilgilendirme amaçlı olup bu içerik bir hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır ve bu bilgiler üzerinden doğrudan bir avukat-müvekkil ilişkisi kurulamaz. Hukuki sorunlarınız için mutlaka bir hukukçuya danışmanız önerilir.

Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.

Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri önerilir.