logo

Kartal Avukat

İstanbul İş Hukuku

İstanbul İş Hukuku

Kartal Avukat

İstanbul İş Hukuku

Hukuk Wiki

İşverenin İşçinin İzin Hakkını Engellemesi Durumunda Yapılacaklar
2025-08-04 14:25:10

İşverenin İşçinin İzin Hakkını Engellemesi Durumunda Yapılacaklar

İş hayatında çalışanların en temel haklarından biri yıllık ücretli izin hakkıdır. 4857 sayılı İş Kanunu, işçilere belirli sürelerle izin hakkı tanımakta ve bu hakkın kullanılmasını güvence altına almaktadır. Ancak uygulamada bazı işverenlerin, &cce...

233 | 33

Devamını Oku
İşyerinde Cinsel Taciz ve Hukuki Yaptırımlar
2025-07-31 20:01:51

İşyerinde Cinsel Taciz ve Hukuki Yaptırımlar

İş hayatında güvenli ve huzurlu bir ortam sağlamak, hem işverenin hem de yasal sistemin temel sorumlulukları arasındadır. Ancak ne yazık ki bazı durumlarda çalışanlar, işyerinde cinsel tacize maruz kalabilmektedir. Cinsel taciz, hem ceza hukuku hem de iş hukuku a&c...

233 | 33

Devamını Oku
İşveren İşçiyi Neden İşten Çıkarabilir?
2025-07-29 16:53:02

İşveren İşçiyi Neden İşten Çıkarabilir?

İş hukuku, hem işçiyi hem de işvereni güvence altına alan kurallar bütünü sunar. Bu kurallar çerçevesinde işverenin bir işçiyi işten çıkarma hakkı bulunmaktadır ancak bu hak keyfi kullanılamaz. İşten çıkarma sü...

233 | 33

Devamını Oku
İşçinin Haklı Fesih Nedenleri Nelerdir?
2025-07-29 16:45:17

İşçinin Haklı Fesih Nedenleri Nelerdir?

İş sözleşmesi, hem işverenin hem de işçinin karşılıklı yükümlülüklerini belirleyen bir sözleşmedir. Ancak bazı durumlarda işçi, sözleşmesini derhal ve tazminat haklarını saklı tutarak feshedebilir. Bu hak, 4857 sayılı İş Kanunu&...

233 | 33

Devamını Oku
İş Mahkemesinde Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Talepleri
2025-06-30 13:20:01

İş Mahkemesinde Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı Talepleri

Tazminat Davaları İşçinin Temel Hakkıdır İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin sona ermesi durumunda, bazı şartların oluşması hâlinde işçi kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı talep edebilir. Bu tazmin...

233 | 33

Devamını Oku
İşten Çıkarma Nedeniyle İş Mahkemesine Başvuru Süreci
2025-06-01 21:22:05

İşten Çıkarma Nedeniyle İş Mahkemesine Başvuru Süreci

İşten çıkarma, işveren ve işçi arasında iş ilişkisinin sona erdirilmesi anlamına gelir. Ancak işten çıkarma işlemi her zaman haklı veya geçerli sebebe dayanmayabilir. İş Kanunu’na göre haksız veya usulsüz işten çıkarılan &cced...

233 | 33

Devamını Oku
  1. Ana Sayfa
  2. Etiket - İstanbul İş Hukuku | Kartal Avukat
logo
Online Danışma

Avukata Sor

Kartal Avukat

Bize Ulaşın

Aklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.


Sabit

0 505 918 21 49

Mobil

0 505 918 21 49

Adres

Yukarı Mah. Üsküdar Cad. Çırağan Sk. Çağatay İşhanı
No:4 D:10 Kartal/İSTANBUL

Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.

Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr