Kartal Avukat
ş hayatında hem işveren hem de işçi için bazı durumlarda iş sözleşmesinin feshi, yani sona erdirilmesi gündeme gelebilir. Bu süreç; usule uygun yapılmadığında hukuki sorunlara, tazminat davalarına veya işe iade taleplerine y...
233 | 33
Devamını Oku
İşverenle yaşanan uyuşmazlıklarda en çok merak edilen konuların başında, iş mahkemesi davası açmanın maliyeti ve sürecin ne kadar sürdüğü gelmektedir. Özellikle Kartal bölgesinde işçi avukatı ...
233 | 33
Devamını Oku
İşveren ile işçi arasında yapılan yazılı veya sözlü anlaşmalar, taraflara çeşitli yükümlülükler getirir. Ancak işverenin bu yükümlülükleri yerine getirmemesi halinde işçi hem hak kaybına uğrar hem de ciddi ...
233 | 33
Devamını Oku
İşten çıkarılan bir işçinin en güçlü hukuki silahlarından biri işe iade davasıdır. Özellikle haksız ve geçersiz fesih durumlarında, işçi işine geri dönmek ve haklarını almak için bu...
233 | 33
Devamını Oku
Türkiye’de birçok işçi, işe başladığı halde SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) girişi yapılmadan çalıştırılmaktadır. Bu durum işçinin sosyal güvenlikten mahrum kalmasına ve ileride ciddi hak kayıpları yaşamasına neden...
233 | 33
Devamını Oku
İş kazası, işyerinde veya işin yürütülmesi sırasında meydana gelen, çalışanın bedenen ya da ruhen zarara uğradığı olaylardır. Türkiye’de her yıl binlerce iş kazası yaşanmakta ve bu kazaların büyük bir kısmı gerekli önlemlerin alı...
233 | 33
Devamını Oku
Çalışanların en sık yaşadığı sorunlardan biri, yaptığı fazla mesai karşılığında ücret alamamasıdır. İşverenler genellikle bu saatleri yazılı belgelere yansıtmaz veya “ücret bordrosuna dahildir” diyerek ödemekten kaçınır. Ancak İ...
233 | 33
Devamını Oku
İş hayatında bazı çalışanlar, sistematik baskı, aşağılama, dışlama veya psikolojik yıldırmaya maruz kalabilir. Bu tür davranışlar mobbing (psikolojik taciz) olarak tanımlanır. Türkiye’de Yargıtay kararları ile de şekillenen mobbing kavra...
233 | 33
Devamını Oku
İşçinin iş sözleşmesi sona erdiğinde, kıdem ve ihbar tazminatı gibi temel işçilik hakları gündeme gelir. Ancak birçok işçi, bu haklarını ya hiç alamamakta ya da eksik ödeme ile karşılaşmaktadır. Bu durumda başv...
233 | 33
Devamını Oku
Günümüzde birçok çalışan, iş güvencesi zayıf olduğu için haksız işten çıkarma gibi durumlarla karşı karşıya kalabilmektedir. İş Kanunu’nun sağladığı korumalar sayesinde, işçi avukatı...
233 | 33
Devamını OkuWeb Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.
Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr