Kartal Avukat
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, bir işçinin belirli şartlar altında iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işverenden talep edebileceği parasal haktır. Bu tazminat, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi gereği belirli s&uu...
233 | 33
Devamını Oku
Ücret Alacağı Davası Nedir? Ücret alacağı davası, işçinin işvereninden hak ettiği ücretleri tahsil etmek için açtığı hukuki süreçtir. İş Kanunu ve ilgili mevzuatlar kapsamında işçinin ücret, fazla mesai, i...
233 | 33
Devamını Oku
Hukuki uyuşmazlıkların çözümünde mahkeme süreci bazen uzun ve maliyetli olabilir. Bu nedenle, özellikle kişisel alacak davalarında, daha hızlı ve etkin bir çözüm yöntemi olarak arabuluculuk ön plana &c...
233 | 33
Devamını Oku
İşçilerin en temel haklarından biri, zamanında ve eksiksiz ücret alma hakkıdır. Ancak bazı işverenler, işçilerin maaşlarını geciktirerek veya hiç ödemeyerek bu hakkı ihlal eder. Böyle bir durumda işçinin başvurabilece...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres
Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.
Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr