Kartal Avukat
İş Sözleşmesi Fesih Sürecinde İşveren Hataları ve Geçersiz Fesih Riskleri İş sözleşmesinin saniyeler içinde feshi, sadece bir yönetim kararı değil; saniyeler içinde 4857 sayılı İş Kanunu tarafından sıkı saniyeler içinde şekil şartlarına bağla...
İş Sağlığı ve Güvenliği: İşverenin Sorumlulukları ve Tazminat Hakları İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), işyerlerinde işin yürütülmesi sırasında doğabilecek tehlikelerden ve sağlığa zarar verebilecek koşullardan çalışanları korumayı amaçlayan bilimsel ...
İşyerinde Ayrımcılık ve Eşit Davranma İlkesi Rehberi İşyerinde Ayrımcılık, işverenin yönetim hakkını kötüye kullanarak; dil, ırk, renk, cinsiyet, engellilik, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplerle işçiler arasında objektif bir...
İhbar Tazminatı: Hak Kayıplarını önleme ve Hesaplama İhbar Tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen tarafın (işçi veya işveren), yasal bildirim sürelerine uymaksızın fesih yapması durumunda karşı tarafa ödemekle yüküml...
Maluliyet Tespiti ve İş Kazası Tazminat Hakları Maluliyet, bir iş kazası veya meslek hastalığı neticesinde sigortalının meslekte kazanma gücünün en az %10 oranında azalmasıdır. Hukuki açıdan maluliyet, sadece bir sağlık raporu deği...
Haksız Fesih İddialarına Karşı İşverenin Savunma Stratejileri İş hukukunda "Haksız Fesih", işverenin fesih hakkını kullanırken yasal sınırlara veya usul kurallarına uymamasıdır. Ancak işverenin yönetim hakkı ve işletmesini koruma yetkisi anayasal bir daya...
Arabuluculukta Anlaşma Sağlanamayan İş Uyuşmazlıklarında Yargı Süreci İş hukukunda "Dava Şartı Arabuluculuk" müessesesi, uyuşmazlıkların yargıya taşınmadan önce dostane yollarla çözülmesini amaçlar. Ancak arabuluculuk masasında irade birl...
Mobil
Adres
Web Sayfamız Düzenlenme ve Yapım Aşamasındadır!!!!
Bilgilendirme ve Yasal Uyarı: Bu internet sitesinde yer alan tüm içerikler, Türkiye Barolar Birliği’nin ilgili mevzuatına uygun olarak yalnızca kamuyu bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sitede sunulan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye niteliği taşımamakta olup, bu veriler üzerinden bir avukat-müvekkil ilişkisi kurulamaz. Mevzuatın ve yargı kararlarının dinamik yapısı gereği, hak kaybına uğramamak adına hukuki süreçlerin bir avukat vasıtasıyla takip edilmesi önem arz etmektedir.
