Kartal Avukat
İş Mahkemesinde Kıdem Tazminatı Davası Açmanın Şartları, Kıdem tazminatı, işçinin yıllar süren emeğinin karşılığıdır. Ancak ne yazık ki, birçok işçi iş sözleşmesi sona erdiğinde hak ettiği kıdem tazminatını alamamakta ve yasal süreci ...
233 | 33
Devamını Oku
İşyerinin taşınması veya yer değiştirmesi, çalışanların hakları açısından önemli sonuçlar doğurabilir. Özellikle işyeri değişikliğinin çalışanlar açısından olumsuz etkileri varsa, hukuki süreçler gündeme gelir. Bu y...
233 | 33
Devamını Oku
Kıdem tazminatı, işçinin belirli bir süre çalıştıktan sonra iş sözleşmesinin sona ermesi halinde hak kazandığı önemli bir alacaktır. Ancak işçi ile işveren arasında tazminatın ödenip ödenmeyeceği, miktarının ne olacağı gibi konular...
233 | 33
Devamını Oku
⚖️ Kıdem Tazminatı Davası Nedir? Hangi Durumlarda Talep Edilir? Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde belirli bir süre çalışması karşılığında, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işveren tarafından ödenmesi gereken bir tazminattır. Anca...
233 | 33
Devamını Oku
İşçinin iş sözleşmesi sona erdiğinde, kıdem ve ihbar tazminatı gibi temel işçilik hakları gündeme gelir. Ancak birçok işçi, bu haklarını ya hiç alamamakta ya da eksik ödeme ile karşılaşmaktadır. Bu durumda başv...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres