Kartal Avukat
İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesinin önceden haber verilmeksizin sona erdirilmesi durumunda gündeme gelen bir işçilik alacağı türüdür. İş Kanunu’na göre, iş&cc...
233 | 33
Devamını Oku
Fazla Mesai Nedir? Fazla mesai, bir işçinin günlük 7.5 saatten fazla veya haftalık 45 saatin üzerinde çalıştırılması durumudur. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, fazla çalışma için i...
233 | 33
Devamını Oku
Ticari faaliyetler sırasında yapılan sözleşmeler, işletmelerin karşılıklı hak ve yükümlülüklerini güvence altına alır. Ancak uygulamada bu sözleşmelere aykırılıklar, ödemelerin yapılmaması, taahhütlerin yerine getirilmemesi veya tes...
233 | 33
Devamını Oku
Günümüzde ticari ve iş ilişkilerinde yaşanan sözleşme feshi uyuşmazlıkları, taraflar arasında ciddi maddi kayıplara ve hukuki çatışmalara neden olabilmektedir. Bu tür ihtilafların mahkemeye taşınmadan önce çözülmesi amacıyl...
233 | 33
Devamını Oku
Zorunlu arabuluculuk, iş, ticaret ve bazı tüketici uyuşmazlıklarında dava açmadan önce başvurulması gereken ön koşul niteliğindedir. Peki arabuluculuk aşamasında anlaşma sağlanamazsa ne olur? Mahkeme süreci nasıl işlemeye başlar? Bu ...
233 | 33
Devamını Oku
Zorunlu arabuluculuk, bazı uyuşmazlık türlerinde dava açılmadan önce başvurulması gereken bir ön koşuldur. Ancak her arabuluculuk görüşmesinde taraflar arasında anlaşma sağlanamayabilir. Bu durumda devreye icra takibi veya dava açma s&uum...
233 | 33
Devamını Oku
Günümüzde bazı hukuk uyuşmazlıklarında dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk sürecine başvurulması gereklidir. İş, ticaret, tüketici ve kira gibi bazı alanlarda dava açmadan önce arabuluculuk şartı bulunmaktadı...
233 | 33
Devamını Oku
Tazminat talepleri, özellikle iş hukuku, ticaret hukuku ve haksız fiil kaynaklı uyuşmazlıklarda sıklıkla gündeme gelir. 2018 yılında yürürlüğe giren zorunlu arabuluculuk sistemi ile birlikte tazminat davalarında dava açmadan önce arabulucul...
233 | 33
Devamını Oku
⚖️ Arabuluculukta Anlaşma Sağlanamazsa Ne Olur? Detaylı Rehber Hukuk sistemimizde arabuluculuk, taraflar arasındaki uyuşmazlıkların mahkemeye gitmeden, uzlaşma yoluyla çözülmesini amaçlayan alternatif bir uyuşmazlık ç...
233 | 33
Devamını Oku
⚖️ Arabuluculuk Sürecinde Çözüm Sağlanamayan İşçi İşveren Uyuşmazlıkları İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda, öncelikle arabuluculuk süreci zorunlu hale getirilmiştir. Ancak bu süreçte taraflar arasın...
233 | 33
Devamını Oku
İşten çıkarılan bir işçinin en güçlü hukuki silahlarından biri işe iade davasıdır. Özellikle haksız ve geçersiz fesih durumlarında, işçi işine geri dönmek ve haklarını almak için bu...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres
Web Sitemiz üzerinde yer alan içerikler genel bilgilendirme amaçlıdır ve spesifik hukuki tavsiye niteliği taşımamaktadır. Ziyaretçiler, web sitemiz üzerinden edindikleri bilgileri hukuki tavsiye olarak kabul etmemeli ve bu bilgilere dayanarak hukuki işlem başlatmamalıdır. Bu doğrultuda avukatkartal.com.tr , web sitesinde ki içeriklerden ve bilgilerden doğabilecek herhangi bir zarar veya kayıptan sorumlu tutulamaz.
Hukuki yardım veya danışmanlık hizmeti almak isteyen ziyaretçilerin, direkt bir avukat ile iletişime geçmeleri tavsiye edilir. Avukatkartal.com.tr