Kartal Avukat
İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Sürelerinin Önemi İş sözleşmesinin feshi, işçi veya işveren tarafından iş ilişkisinin sona erdirilmesi anlamına gelir. Bu süreçte en kritik unsurlardan biri de ihbar süreleridir...
233 | 33
Devamını Oku
İş Sözleşmesi Fesih Bildiriminin Geçersizliği Davası İşveren tarafından yapılan fesih bildiriminin haksız ya da geçersiz olması durumunda işçi, fesih bildiriminin geçersizliğine ve işe iade talebine yön...
233 | 33
Devamını Oku
İşyerinin taşınması veya yer değiştirmesi, çalışanların hakları açısından önemli sonuçlar doğurabilir. Özellikle işyeri değişikliğinin çalışanlar açısından olumsuz etkileri varsa, hukuki süreçler gündeme gelir. Bu y...
233 | 33
Devamını Oku
İş hayatında en sık karşılaşılan hukuki sorunlardan biri, iş sözleşmesinin feshedilmesidir. İşveren ya da işçi tarafından yapılan fesihler, iş hukuku kuralları çerçevesinde belirli prosedürlere tabidir. Bu süreçte hak kaybı yaşamamak ...
233 | 33
Devamını Oku
⚖️ Haksız Fesih Nedir? Haksız fesih, işverenin iş sözleşmesini geçerli bir sebep olmadan, yasal prosedürlere uymadan sona erdirmesidir. İş Kanunu'na göre geçerli sebep olmadan yapılan fesihler hukuka aykırıdır ve işçiye &cced...
233 | 33
Devamını Oku
ş hayatında hem işveren hem de işçi için bazı durumlarda iş sözleşmesinin feshi, yani sona erdirilmesi gündeme gelebilir. Bu süreç; usule uygun yapılmadığında hukuki sorunlara, tazminat davalarına veya işe iade taleplerine y...
233 | 33
Devamını OkuAklınıza takılan her konuda çekinmeden bize ulaşabilirsiniz.
Adres